机电设备部课长职位说明书.doc

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1、职位说明书职位情况职位名称维修课长（集美、杏林）隶属部门机电设备部职位编号JD003定编人数2职位关系直接上级部门经理直接下级组长间接上级生产中心副总职务代理人副经理、组长工作权限业务权限责任范围工作计划、调度、安排，相关物料采购申请权人事权限1.下属调配的建议权；2.下属绩效考核建议权。财务权限无工作关系所受监督受部门经理的工作监督所施监督对所负责范围工作实施监督内部关系与公司相关部门的工作联系外部关系无工作概述负责责任范围工作安排、调度、跟踪，现场管理、维修技术工作职责1.围设备的机械、电气维修；2.围的设备的点检及定期检修；3.作计划与工作报告；4.员的安全责任。业绩指

2、标KPI指标目标值指标定义或说明维修及时率98%维修及时：需求部门提出维修申请，须在在20分钟内到达现场进行维修；设备检修率98%按年度计划对设备及用电器进行检修；工作目标达成率98%按年度或月度工作计划按期完成各项工作；任职资格身体条件性别不限年龄25-35岁身高无特殊要求视力无色盲相貌无特殊要求其它四肢健全学历要求中技以上专业要求机械、电气经验要求5年以上设备维修、管理经验，3年以上同等职位工作经验资格证书电脑水平会一般办公软件外语水平无要求个性特征为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强能力素质社会活动能力C领导决策能力C人际关系能力C统筹规划能力C理解实施能力C激励授权

3、能力C语言表达能力C组织指挥能力B文字表达能力C开拓创新能力C冲突管理能力B沟通协调能力B要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识精通人力资源管理知识，熟谙人事政策及劳动法律法规所需技能培训设备管理知识、基层管理技巧、机电一体化知识其它要求——职位发展可直接晋升的职位部门副经理、经理助理可相互转换的职位设备管理员可升迁至此的职位经理助理、部门副经理工作条件工作环境一般在设备现场与室内工作压力□大□适度□小□无工作风险□大□适度□小□无办公设备电脑、电话拟制审核