天狮最新奖金制度

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1、天狮最新奖金制度业务代表1680PV15%业务主任20%个人累计1.8万PV业务代表业务代表业务代表业务经理9万PV25%业务主任业务主任业务主任高级经理40万PV30%业务经理业务经理业务经理业务经理二个业务代表4万PV二个主任18万PV三个经理80万PV直接8个业务代表2万PV基本职级晋级业务主任当月总市场1万PV最大市场以外，其他合计5000PV快速通道准经理25%业务经理当月总市场2万PV最大市场以外，其他合计1万PV准高经30%注：1)准经理和准高经的资格是每月一核定。2)最大市场的最低职级至少是业务代表职级当个人累计超过1.8万后，且当月完成浮动考

2、核的优秀骨干，则：快速晋级举例1快速晋级举例2各奖项比例销售激励奖的考核条件职级基本销售奖浮动激励奖个人销售个人销售小市场销售业务代表01000业务主任1002001000业务经理3004002000高级经理5006003000基本销售奖和浮动激励奖(30%)升级当月，只能获得基本的奖金比例业务代表业务主任业务经理高级经理业务代表业务主任业务经理高级经理职级10%+5%15%+5%20%+5%25%+5%5%～10%5%～10%5%～15%5%～10%5%～15%5%～20%销售激励奖简表总比例职级业务代表业务主任业务经理高级经理荣衔30%基本10%15%20

3、%25%25%浮动5%5%5%5%5%合计15%20%25%30%30%级差5%5%5%0%基础考核个人销售0100300500500浮动考核个人销售小市场1002001,0004002,0006003,00010003,000或5,000快速通道当月整网1万2万2万除去最大部门0.5万1万1万优惠职级准经理25%准高经30%备注不参加杰出销售奖不参加荣衔分配不支持荣衔活跃杰出销售奖3%A的销售积分全国业绩总BV的3%总销售积分A的杰出销售奖杰出销售奖分红业绩举例1销售业绩计算杰出销售奖分红业绩举例2-1完成浮动的有：销售业绩举例2-2销售业绩计算A的全国分红

4、销售业绩=A+B+E杰出销售奖分红业绩举例3A的全国分红销售业绩=(A+B+C+D+E-10万PV)/总PV*总BV杰出销售奖计算举例4-1奖金奖金计算A如何计算？C如何计算？杰出销售奖计算举例4-2销售销售积分计算积分A(A+B+D+F)*2%+(C+E)*1%(3000+100+200+18000)*2%+(2000+18000)*1%626奖金奖金计算A总BV值的3%*(A积分/全国总分)杰出销售奖计算举例4-3销售销售积分计算积分C(C+E)*2%(2000+18000)*2%400奖金奖金计算C总BV值的3%*(C积分/全国总分)1代6%2代3%3代

5、1%4代0.6%5代0.6%6代0.6%7代0.6%8代0.4%9代0.4%10代0.4%11代0.4%例如：按倍增理论4、16、64….41664256102440961638465536262144104857641943041）如果每个高级经理拓展1名1680业务代表，则奖金3765万元；(1%--37万)领导奖14%你2）如果每个高级经理完成1万小市场营业额，则奖金2.2亿元；（1%--224万）杰出贡献奖0.5%区域董事-4星董事10.1%20.1%资格：个人累计达成1.8万PV，且当月完成浮动指标区域5星董事10.2%20.1%荣衔奖–5.5%资格

6、铜狮银狮金狮1-5星金狮荣誉董事基本职级高级经理个人消费1000PV小市场销售3000PV5000PV含个人消费其它条件保持不同两个部门高经活跃(15000PV)保持不同三个部门高经活跃(15000PV)保持不同四个部门高经活跃(15000PV)保持不同5-10个部门高经活跃(15000PV)保持不同四个部门金狮活跃比例2％1％1％0.2％＊50.5％快速晋级举例1举例1A的奖金公式奖金原制度2000*24%+1680*24%+(18000-1680)*(24%-20%)+(18000+5000)*0.5%1,651.00新制度2000*25%+1680*25

7、%+(18000-1680)*(25%-15%)+5000*(25%-20%)2,802.00快速晋级举例2举例2A的奖金公式奖金原制度2000*30%+1680*30%+(18000-1680)*(30%-20%)+(18000+10000)*0.5%+10000*0.3%2,906.00新制度2000*30%+1680*30%+(18000-1680)*(30%-15%)+10000*(30%-25%)+(18000+2000+10000)*3%4,952.00新制度优势：新制度优势：制度特点升狮级享受6%差额帮下属升高经（或准高经）回馈增加1%升级别享深

8、度，高经11代14%震撼奖金尊享五星和