论建筑施工安全管理与质量管理

论建筑施工安全管理与质量管理

ID:5620436

大小:29.00 KB

页数:8页

时间:2017-12-20

论建筑施工安全管理与质量管理_第1页
论建筑施工安全管理与质量管理_第2页
论建筑施工安全管理与质量管理_第3页
论建筑施工安全管理与质量管理_第4页
论建筑施工安全管理与质量管理_第5页
资源描述:

《论建筑施工安全管理与质量管理》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、论建筑施工安全管理与质量管理  摘要:随着社会经济的不断增长,建筑工程也得到了很大的发展,而建筑施工的质量安全问题越来越被人们所重视。在房屋建筑施工过程中,处理好安全管理和质量控制之间的关系,充分考虑这两者之间的内在联系,才能保证建筑工程的顺利开展,同时保证质量管理工作的科学性,促进工程安全质量管理工作的顺利进行,达到有效控制工程施工成本的目的。对此,文章就建筑施工安全管理与质量管理进行了简要论述。关键词:建筑施工;安全管理;质量管理中图分类号:TU7文献标识码:A建筑工程,作为国民经济的支柱产

2、业之一,为国家的经济建设和社会发展做出了积极贡献。但是,随着我国建筑施工队伍的不断壮大,建设工程项目的不断增加,建筑施工中的安全事故时有发生,工程质量问题频频出现。因此,加强和改进建筑施工的安全管理与质量管理十分必要,任务繁重。也只有这样,才能实现建筑施工企业又好又快发展,促进经济社会的和谐稳定。近几年来国内建筑领域发生的多起重特大安全生产和工程质量事故,再次给我们的安全质量工作敲响了警钟。2012年四川武胜县金御江城项目塔吊断裂事故,20118年深圳南山区汉京峰景苑工程事故,2010年安徽芜湖

3、华强文化科技产业园配送中心工程混凝土浇筑坍塌事故,2009年青海省西宁市商业巷南市场佳豪广场4号楼基坑边坡坍塌事故,2009年南京市汉中门桥工程和上海市苏州河河南路桥改建工程出现的质量问题等等。这些都给国家和人民生命财产造成了重大损失,也影响了经济健康发展和社会和谐稳定。由以上实例不难看出,质量安全管理问题对工程施工企业经济效益和社会效益产生的影响。1.建筑施工质量安全管理存在的问题1.1施工单位质量安全管理意识淡薄由于目前的建筑队伍鱼目混珠,其中部分没有经过系统的专业培训,技术基础知识非常有限

4、,缺乏责任心,使得不按规范操作的现象时有发生。建筑施工企业为了盈利,节约成本,往往发挥的是“短期行为”,在一些管理环节上进行“减化”;有的出于自身的利益或者外部压力所迫,偷工减料以次充好,不顾施工质量;施工质量以及安全管理培训中,完全将参与工程施工的员工当“劳力工”看待,未经培训就上岗作业,严重缺乏相应的施工质量以及安全管理培训环节,最终导致安全以及质量问题出现。1.2施工人员素质不高,操作不规范8许多工程质量问题都是由于施工人员技术素质低下造成的。建筑施工中大多数一线工人属农民工类型,他们的建

5、筑水平与能力有限,缺乏培训,安全意识更薄弱,甚至出现违反建筑安全管理的现象。有的建筑队伍自身技术水平低,缺乏技术装备,质保体系不完善,组织措施不落实,必要的技术质量人员和等级工数量达不到要求,挂靠某个建筑公司承包工程建设,公司对其管理不到位,工程质量没有保障,相应造成安全隐患。1.3安全以及质量控制不规范企业是建筑工程施工安全控制的主体,建筑工程施工质量控制主要是靠建筑企业来完成,但是建筑企业行为不规范,严重影响着建筑工程项目施工质量。很多企业为了多赢得利润,往往在建设速度上抓得狠,过于注重建设

6、速度。忽略了建筑质量,导致建筑工程项目施工质量问题百出。甚至,违反操作规程,过于注重获得效益,最终导致质量以及安全问题。在企业机构设置方面,有些单位甚至将原来独立的质量科、安全科现在都精简为工程管理部门的一个岗位,企业内部质量、安全管理队伍不断萎缩、大量流失。建筑企业过分依赖政府监督机构和监理单位,忽视自身质量管理机构的构建和人员安排。长期以来,企业习惯于建筑工程质量安全监督机构进行的现场检查、验收、评定,致使质量安全监督人员做了大量本该是建筑施工企业的质量员、安全员应做的工作。2.建筑施工安全

7、管理和质量管理策略82.1加强施工参建人员的素质及技能培养3.1.1树立以人为本的质量管理观人是建筑施工企业发展最为重要的财富,也是建筑施工企业发展最为关键的要素,做好对人的管理工作,是建筑施工企业获得经济效益以及信誉的最为关键的基础性工作。为此,施工领导首先树立有了安全才有效益,有了质量才有效益的观念,对员工进行质量安全管理培训,持证上岗。制定安全守则与质量管理规范,安全管理的宗旨是充分尊重施工人员的生命财产安全,尊重人的生命安全与健康。实现施工人员生命安全以及施工质量的共同进步。2.1.2增

8、加培训教育建立一支素质较高、责任心强、经验丰富、完善可靠的安全管理队伍,要从是否掌握扎实的专业知识、是否具备敏锐的观察力、是否具有现场丰富的管理经验,是否具有较强的协调能力,是否有较强的责任心等几个方面选拨和培养安全管理人员和安全监督员。可以从建筑施工企业内部选拨和培养,也可以从人才市场招聘。无论是从建筑施工企业内部选拨和培养的,还是从人才市场招聘的,施工企业都要加大投入,进行系统的、专业的培训和考试,实行持证上岗,以确保安全管理员较好的胜任安全监管工作。2.1.3奖罚分明8严格兑现奖惩制度,发

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。