1、1.(10分) 选择出你认为最正确的观点（） A. 战略+研讨=成功 B. 战略+策略=成功 C. 战略=成功 D. 战略+执行=成功 你的答案: D 得分: 10分 2.(10分) 以下不属于在目标管理方式下，领导者所要做的事情的是（） A. 激励成员为目标作贡献 B. 完成目标 C. 设定目标 D. 帮助下属人员认同和接受目标 你的答案: B得分: 10分 3.(10分) 培养创新团队文化，首先要树立团队的（） A. 核心价值观 B. 创新精神 C. 合作气氛 D. 规章制度 你的答案: A 得分: 10分 4.(10分) 用先进的文化来武装所有员工， 就要为每位员工注
2、入 “主人翁的动力” ， 就要加大对 （） 的 培养。 A. 事业心文化 B. 责任文化 C. 执行到位的文化 D. 使命感文化 你的答案: A B C D 得分: 10分 5.(10分) 领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（） A. 目标沟通 B. 心灵沟通 C. 情感沟通 D. 思想沟通 你的答案: A C D 得分: 10分6.(10分) 在激励实践过程中，要特别注意的问题是（） A. 激励与平衡的关系 B. 激励与管理的关系 C. 激励与适度的关系 D. 激励与领导的关系 你的答案: A C D 得分: 10分 7.(10分) 团队成长阶段目标的实
3、现形式有（A. 发展团队规范 B. 发展团队工作能力 C. 发展团队信任气氛 D. 培养团队精神 你的答案: A B C D 得分: 10分 8.(10分) 团队沟通是指按照一定的目的，由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的 沟通。 你的答案: 正确 得分: 10分 9.(10分) 作为团队领导者，做好薪酬分配是做好激励的基本功。要确实做到按能力、贡献分配，建 立竞争机制，同时又不伤害和谐。 你的答案: 正确得分: 10分 10.(10分) 团队建设的第一项任务是树立共同的目标。 你的答案: 正确得分: 10分
