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1、.高校作为培养人才的基地和摇篮，担负着艰巨的任务：而高校后勤作为高校正常运转的坚强后盾，教职工和学生工作、学习、生活的重要载体，更具有举足轻重的作用。高校后勤应当具有优秀的后勤文化，才能更好地保障后勤员工以昂扬的斗志完成工作，才能为教职工和学生营造出良好的工作、学习和生活环境。为更好地实现以上目的，本文拟通过多种途径探讨，建立后勤文化建设的模型。一、高校后勤文化的涵一般来说，高校后勤文化主要包括三个方面：物质文化、制度文化和精神文化。1.后勤物质文化是由后勤提供的有形和无形产品、服务设施构成的以物质为
2、基础的表像文化,是后勤精神文化的体现和结晶，主要由后勤环境和后勤产品构成。后勤环境包括后勤服务环境和校园环境,通过优化后勤环境,既可以为后勤员工提供良好的工作环境，又能形成一种物质文化氛围,以达到影响和教育学生的目的。后勤产品包括有形产品和无形产品,有形产品如通过后勤实体制造饭菜、水、电等,从包装、外形、颜色等都代表后勤的文化品位;..高校作为培养人才的基地和摇篮，担负着艰巨的任务：而高校后勤作为高校正常运转的坚强后盾，教职工和学生工作、学习、生活的重要载体，更具有举足轻重的作用。高校后勤应当具有优秀
3、的后勤文化，才能更好地保障后勤员工以昂扬的斗志完成工作，才能为教职工和学生营造出良好的工作、学习和生活环境。为更好地实现以上目的，本文拟通过多种途径探讨，建立后勤文化建设的模型。一、高校后勤文化的涵一般来说，高校后勤文化主要包括三个方面：物质文化、制度文化和精神文化。1.后勤物质文化是由后勤提供的有形和无形产品、服务设施构成的以物质为基础的表像文化,是后勤精神文化的体现和结晶，主要由后勤环境和后勤产品构成。后勤环境包括后勤服务环境和校园环境,通过优化后勤环境,既可以为后勤员工提供良好的工作环境，又能形
4、成一种物质文化氛围,以达到影响和教育学生的目的。后勤产品包括有形产品和无形产品,有形产品如通过后勤实体制造饭菜、水、电等,从包装、外形、颜色等都代表后勤的文化品位;..高校作为培养人才的基地和摇篮，担负着艰巨的任务：而高校后勤作为高校正常运转的坚强后盾，教职工和学生工作、学习、生活的重要载体，更具有举足轻重的作用。高校后勤应当具有优秀的后勤文化，才能更好地保障后勤员工以昂扬的斗志完成工作，才能为教职工和学生营造出良好的工作、学习和生活环境。为更好地实现以上目的，本文拟通过多种途径探讨，建立后勤文化建设
5、的模型。一、高校后勤文化的涵一般来说，高校后勤文化主要包括三个方面：物质文化、制度文化和精神文化。1.后勤物质文化是由后勤提供的有形和无形产品、服务设施构成的以物质为基础的表像文化,是后勤精神文化的体现和结晶，主要由后勤环境和后勤产品构成。后勤环境包括后勤服务环境和校园环境,通过优化后勤环境,既可以为后勤员工提供良好的工作环境，又能形成一种物质文化氛围,以达到影响和教育学生的目的。后勤产品包括有形产品和无形产品,有形产品如通过后勤实体制造饭菜、水、电等,从包装、外形、颜色等都代表后勤的文化品位;..高
6、校作为培养人才的基地和摇篮，担负着艰巨的任务：而高校后勤作为高校正常运转的坚强后盾，教职工和学生工作、学习、生活的重要载体，更具有举足轻重的作用。高校后勤应当具有优秀的后勤文化，才能更好地保障后勤员工以昂扬的斗志完成工作，才能为教职工和学生营造出良好的工作、学习和生活环境。为更好地实现以上目的，本文拟通过多种途径探讨，建立后勤文化建设的模型。一、高校后勤文化的涵一般来说，高校后勤文化主要包括三个方面：物质文化、制度文化和精神文化。1.后勤物质文化是由后勤提供的有形和无形产品、服务设施构成的以物质为基础
7、的表像文化,是后勤精神文化的体现和结晶，主要由后勤环境和后勤产品构成。后勤环境包括后勤服务环境和校园环境,通过优化后勤环境,既可以为后勤员工提供良好的工作环境，又能形成一种物质文化氛围,以达到影响和教育学生的目的。后勤产品包括有形产品和无形产品,有形产品如通过后勤实体制造饭菜、水、电等,从包装、外形、颜色等都代表后勤的文化品位;..高校作为培养人才的基地和摇篮，担负着艰巨的任务：而高校后勤作为高校正常运转的坚强后盾，教职工和学生工作、学习、生活的重要载体，更具有举足轻重的作用。高校后勤应当具有优秀的后
8、勤文化，才能更好地保障后勤员工以昂扬的斗志完成工作，才能为教职工和学生营造出良好的工作、学习和生活环境。为更好地实现以上目的，本文拟通过多种途径探讨，建立后勤文化建设的模型。一、高校后勤文化的涵一般来说，高校后勤文化主要包括三个方面：物质文化、制度文化和精神文化。1.后勤物质文化是由后勤提供的有形和无形产品、服务设施构成的以物质为基础的表像文化,是后勤精神文化的体现和结晶，主要由后勤环境和后勤产品构成。后勤环境包括后勤服务环境和校园环境,通过优化后勤环境
