炼铁厂安全管理考核细则.doc

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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。炼铁厂安全管理考核细则4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。炼铁厂安全管理考核细则4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。一、安全管理目标1、工亡事故为零。2、重伤事故率为零。3、轻伤事故率为3‰。二、基础安全管理要求1、每个月由生产副厂长主持召开一次安全生产专题会,厂相关领导及各作业区、科室负责人和安全员参加,研究部署炼铁厂安全工作重点,会议由生产科做好完整的

2、会议记录。2、加强班组安全基础管理和全体员工安全教育、法律法规培训,做好二级、三级安全教育、提高员工安全素质、安全确认和危险辨识能力。3、班组安全活动日定于每周一,分厂安全员定期督导、检查班组安全活动质量,发现问题及时纠正,班组安全活动内容要有计划、有针对性。有完整活动记录,并做好班组安全日常管理工作。4、各作业区定期(每周一次)做好安全自查自改工作,作业长负责每次安全自查内容,对查出的隐患要及时落实整改并上报生产科,分厂每半月由生产科组织一次综合性安全大检查。5、把危险源点控制纳入安全工作重点内容,责任到人。6、认真执行公司月安

3、全工作计划和布置,按时完成上级临时交办的各项工作任务。三、会议考核1、炼铁厂安全例会,厂相关领导及各作业区、科室负责人和安全员按时参加。无故不请假旷会一次考核50元。2、各作业区认真组织班组安全活动,按照炼铁厂班组安全活动安排执行,班组全体人员参加,并做好记录。一次未开,考核班组负责人50元。3、班组安全活动中,员工必须认真记录,经检查对于不认真记录者一人次考核本人50元。4、炼铁厂统一组织的安全会议、活动等,各作业区按要求把人员组织到位,并负责维持好现场秩序,否则考核责任作业区100元。5、各作业区安全活动记录、安全管理记录、防

4、火检查记录等记录要规范、齐全,无缺页,保持整洁、干净,各负责人要及时签字确认,发现一项不合格,考核责任作业区50元。6、各作业区要及时传达公司及炼铁厂安全会议精神,落实各项工作,一次传达不到位考核责任作业区作业长50元。四、安全教育考核1、各作业区对新员工、转岗和复工员工要及时进行安全教育,保持记录,一次未教育考核责任作业区100元。2、各作业区要加强员工教育,提高员工技能,严格执行安全培训计划。一次未执行,考核责任作业区100元。3、炼铁厂统一组织的安全培训,各作业区要及时传达,无故缺席一人次考核责任人50元。4、厂安全考试成绩

5、95分为及格,不及格者一周内进行补考,无故不补考者考核责任人100元。5、一次安全考试内,不及格者占作业区参加考试人数的30%以上,考核作业区100元。6、对于工伤返岗人员必须经生产科安全教育培训,进行考试及格后方能上岗,安全考试成绩95分以上者为及格。不及格要进行补考,连续三次不及格者退公司处理,不得上岗。7、所有员工对于《炼铁厂安全操作规程》应当妥善保管,不得撕扯、涂抹、丢失,否者,考核相关人员50元。8、员工离职时,必须由员工所在作业区将《炼铁厂安全操作规程》交回生产科,否则考核作业区50元。五、现场管理考核1、凡进入工作现

6、场的各岗位员工不按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的,一项不合格考核责任部门100元,考核责任人50元。2、越岗操作,动4此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。用与己无关的设备和工具的,发现一次考核责任部门100元,考核责任人50元。3、在生产过程中,凡横跨。钻越、坐卧运转皮带或隔机递送物品的,发现一次考核责任部门100元,考核责任人50元。4、高空作业(2米以上,煤气区域1.5m以上)必须系安全带,一项不合格考核责任部门200元,考核责任人100元。5、杜绝酒后上岗,如发现酒后上岗者,一

7、律劝其离岗,当班按旷工处理,并考核责任部门200元,考核责任人100元,对不听劝告无理取闹者,厂另行处理。6、特种作业人员不持证上岗,无特种作业证上岗操作的,发现一次考核责任部门100元,考核责任人50元。7、电器设备由电器专业人员负责管理,不准私自乱接线,发现一次考核责任部门200元,考核责任人100元,发生电伤害后果自负。8、员工在工作中违反安全操作规程的,发现一次考核责任部门200元,考核责任人100元。9、在生产和检修过程中移动电器、潜水泵、手持式电动工具及插座未使用漏电保护器的,发现一次考核责任部门100元,考核责任人5

8、0元。10、危险场所、要害岗位、煤气作业区域等警示牌、报警装置未保持完好、发现丢失、损坏的,发现一次考核责任部门100元。11、凡违反氧气瓶、乙炔瓶使用规定和不符合规范要求的,发现一次考核责任部门200元。12、在生产或检修过程中,操作人员违反煤气

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