规章制度-公司锅炉工管理及交接班制度.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。公司锅炉工管理及交接班制度篇一：锅炉工管理制度锅炉工管理制度1、严格遵守岗位职责、操作规程和公司各项规章制度，保证锅炉安全经济运行。2、严格遵守劳动纪律，不得擅自离开岗位，不做与本岗位无关的事。做到节援、用电和用煤，煤充分燃烧彻底，不浪费，不外流。3、经常检查锅炉和配套设施的运转情况，比如各种压力表、数量表、电机、控制箱等,发现问题及时处理和报告。4、根据当日天气和员工入住情况，随时调整烧炉次数和给、回水温度，保证室内温度不低于18℃。及时清理煤灰、煤渣并放到指定地点。保证人身、锅炉和附属设备设施安全

2、。5、认真执行24小时两班轮换制,坚守工作岗位,严禁脱岗、漏岗，严禁在岗期间睡觉、喝酒、下棋、打扑克,有事需请假，经主管领导批准后方可离开。6、认真打扫锅炉房室内外卫生,经常保持卫生清洁，物品摆放有序。7、认真做好交接班和锅炉运行记录。6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。7、因违反操作规程和责任心不强,擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克、卫生不清洁等情况，领导、行政科科长和值班人员检查发现一次罚款当事人100元，绝不姑息迁就并严格执行。1、实行24小时两班轮换制，锅炉工应做到按时交接班。2、当值人员在交班前应掏净炉灰，并将炉火烧旺。

3、3、当值人员交班时，应将自己当值期间锅炉运行情况如实转告接班人员。4、当值人员交班时，应保证锅炉房内外卫生清洁，物品摆放有序。5、如交班人员未做到上述要求，接班人员有权拒绝接班。交班人：接班人：1、违反操作规程，致使锅炉运转过程中出现故障；2、擅离工作岗位、值班睡觉、喝酒、打扑克等；3、锅炉水温未达到要求温度；4、锅炉房内外卫生不清洁、物品杂乱堆放；5、发现问题未及时上报，致使锅炉在运转过程中出现故障；有以上情形之一者，处以不低于50元罚款；如造成锅炉损坏等严重问题，要求依法赔偿经济损失：篇二：18锅炉工交接班制度北京锦江北方物业管理有限公司第一分公司内部文件制度与规定18号锅炉工

4、交接班制度6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。接班人必须提前15分钟到达工作岗位。二、锅炉司机交接班时必须严格执行在工作岗位面对面交接班制度，如果接班人员没有按时到达现场，交班人不得离开工作岗位。三、交班人在交班前，必须把设备和操作现场清扫干净，做到环境干净、整洁。四、交班人在交班前，要把本班设备运行情况告知接班人，当班发生的问题应尽可能在当班及时解决，不能解决时要及时协助接班人员或维修工进行解决，并向值班领导汇报。五、交班人在交班前，要对当班设备运

5、行情况做好相关记录，提前做好准备工作，要进行认真全面的检查和调整保持锅炉运行正常。六、接班人在接班前，要对接班内容进行全面检查，检查后没有发现问题时，在“交接班”本上签字，交班人方可离开工作现场。注：保密程度分为员工（公司员工均可翻阅）、经理（仅限经理级以上人员翻阅）、保密（公司内部文件，未经允许禁止传阅）2014年3月1日篇三：锅炉房管理制度锅炉房管理制度汇编山西柳林汇丰兴业曹家山煤业有限公司目录第一章锅炉房管理制度????????????2第二章要害场所管理制度???????????3第三章锅炉工交接班制度???????????4第四章6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传

6、者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。巡回检查制度?????????????5第五章设备维修保养制度???????????6第六章机电设备包机制度???????????7第七章压力容器管理制度???????????8第八章锅炉房水质管理制度??????????9第九章锅炉司机操作规程???????????10第一章锅炉房管理制度一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。三、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压

7、力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。四、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。五、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。六、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。6此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。七、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门