人员招聘与配置【二级企业人力资源管理师培训讲义】12.ppt

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时间:2020-07-23

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1、人员招聘与配置——理论冲刺招聘的渠道推荐法布告法档案法内部发布广告、中介(人才交流中心、招聘洽谈会、猎头公司)、校园招聘、网络招聘、熟人推荐外部内部招聘的方法推荐法——本企业的员工举荐本企业的员工(1)优点:主管比较了解手下的能力,主管拥有推荐权,将会提高主管的工作满意度(2)缺点:比较主观,并且会为了保持部门的实力而不去推荐自己的得力手下。档案法:员工档案可以帮助了解到员工的信息有教育、培训、经验、技能、绩效内部招聘的方法布告法:经常用于非管理层人员的招聘,特别适合普通职员的招聘1、优点:公开、透明,有利于提高士气;也促使主管们更加有效

2、地管理员工,防止员工流失2、缺点:花费时间长,导致岗位较长的空缺;员工也可能由于盲目的变换工作而丧失原有优势4外部招聘的方法发布广告:1、广告是外部招聘最常用的方法之一2、展示自己的实力,信息发布快3、发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计4、特点:信息传播广、速度快、应聘人数多、层次丰富、单位的选择余地大。5外部招聘的方法借助中介:中介机构承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业1、人才交流中心(1)优点是针对性强、费用低(2)对于计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果(3)一般建有专业的人才库6外部招聘的方法借助中

3、介:中介机构承担着双重角色,既为单位择人,也为求职者择业2、招聘洽谈会3、猎头公司(1)针对的是企业对高层次人才的需求与高级人才的求职需求(2)优质高效的人才是猎头公司最重要的资源(3)虽然通过猎头公司招聘的费用较高,但是也是值得的,招聘的成功率也较高7外部招聘的方法选择招聘洽谈会时应关注的问题有:1、了解招聘会的档次2、了解招聘会面对的对象3、注意招聘会组织者4、注意招聘会的信息宣传8外部招聘的方法校园招聘1、校园招聘的形式是在校园开展见面会、发布招聘广告、召开招聘会等。也有通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才2、对于

4、应届生和暑期临时工的招聘也可以在校园直接进行3、校园招聘的主要方式有招聘张贴、招聘讲座和毕业分配办公室推荐三种4、校园招聘通常用来选拔专业化初级水平人员。一般来说,工作经验于少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。9外部招聘的方法校园招聘注意的问题(1)了解大学生在就业方面的一些政策和规定(2)一部分大学生在就业中有脚踩两船或几船的现象(3)学生对工作的有不切实际的估计(4)对学生感兴趣的问题做好准备10外部招聘的方法网络招聘1、成本较低,方便快捷;2、不受时间和地点的限制3、选择余地大,涉及范围广熟人推荐1、长处是对候选人的了解

5、比较准确,招募成本低,但是可能会在组织中形成裙带关系2、适用的范围比较广,既适用于一般人员,也适用于专业人才。11习题1、布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于()的招聘。(A)销售人员(B)技术人员(C)普通职员(D)高层人员答案:C12习题2、()属于内部招募方法。A.推荐法B.校园招聘C.档案法D.网络招聘E.布告法答案:ACE13习题3.可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是()A.校园招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐答案:D14习题4、经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是()。(A)推荐法(B)布告法(C)档案

6、法(D)任命法答案:B15习题5、对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。(A)人才交流中心(B)猎头公司(C)校园招聘广告(D)网络招聘答案:B16习题6、企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。(A)校园招聘(B)猎头公司(c)熟人推荐(D)档案筛选答案:A17习题7、关于发布广告,描述不正确的是().(A)广告是内部招募最常用的方法之一(B)有广泛的宣传效果.可以展示单位实力(C)发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计(D)工作空缺的信息发布迅速.能够在一两天内就传达给外界答案:A18习题8、()承担着双

7、重角色.既为单位择人,也为求职者择业。(A)职业技术学院(B)劳动部(C)就业中介机构(D)再就业服务中心答案:C19习题9、对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是(   )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐答案:C20习题10、在以下招聘方式中,成本最高的是()(A)发布广告(B)网络招聘(C)校园招聘(D)猎头推荐答案:D21习题11、()的优点是对候选人的了解比较准确(A)校园招聘(B)借助中介(C)猎头公司(D)熟人推荐答案:D22习题12、()属于内部招聘方法。(A)推荐法(B)校园招聘(

8、C)档案法(D)网络招聘(E)布告法答案:ACE23习题13、员工档案可以帮助了解到员工的信息有()(A)教育(B)培训(C)经验(D)技能(E)绩效答案:ABCDE24习题14、网络招聘的优

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