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时间：2020-07-23
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1、课程开发与授课技巧目录为什么要培训课程开发讲师学习为什么要培训推行制度的需要调研诊断方案设计方案研讨培训分布实施为什么要培训提升领导力的需要领导力因素排行1.做人成功2.能力强3.培养下属4.绩效管理为什么要培训团队管理的需要下属能力达标是授权管理的基础课程开发课程开发流程学习需求调研教学设计讲课学习效果评估课程改善课程开发教学设计划分教学单元：每个单元20至30分钟30分钟课程开发教学设计各教学方法的记忆率课程开发教学设计培训室布置对比培训室布置方法适用人数优点缺点课桌式40～200能满足大型、传统的培训方案培训环境封闭，不利于学员之间沟通小组式10～30学员可以彼此观察，适合竞赛
2、、游戏等开放的培训方案不利于讲师和学员沟通会议式10～0适合研讨、游戏等开放的培训方案；利于讲师和学员沟通U形10～40适合竞赛、游戏等开放的培训方案；利于讲师和学员沟通课程开发教学设计教学方法举例直管工艺原理图示法学员分享法讲解法千分尺的使用演示法练习法双向提问法老师提问学生学生提问老师讲师的学习科学的学习方法公司安排自主学习员工自主讲师的学习自主学习资源推荐31550905213868028809（668809）交流方式谢谢支持
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