创建本质安全型企业工作方案.doc

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1、介休市晨阳耐火材料有限公司创建本质安全型企业工作方案二零一一年七月二十日根据市委、市政府及市安监局安排，为全面深入开展安全生产工作，认真落实企业安全生产主体责任，坚实安全生产基础，提升我公司安全生产管理水平，转变全体员工的安全理念和风险控制意识，有效保障广大职工生命财产和企业财产安全，有计划、分重点地开展“创建本质安全型企业”活动，按照《介休市安监局创建本质安全型城市工作方案》工作要求，结合我公司安全生产工作实际，特制定我公司创建本质安全型企业工作方案如下：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想坚持以科学发展观为指导，以保障企业职工生命财产和企业财产安全为宗旨，以

2、创建本质安全型企业为核心，以提高技术装备水平为基础，以提高全员安全素质为根本，以增强本质安全能力为主线，以建立安全生产监管长效机制为抓手，强化安全生产宣传教育，增强全员安全意识，强化“企业安全就是效益、经济安全就是发展、社会安全就是和谐”的理念，积极开展安全生产专项整治，全面提升我公司事故预防能力和应急救援能力，着力推行安全生产质量标准化，以安全生产标准化、规范化、制度化为基础，逐步实现本质安全型企业。（二）基本原则1、坚持以人为本，安全发展；2、坚持安全第一，预防为主，综合治理3、坚持政府监管，企业负责，全员参与，齐抓共管，综合治理。（一）工作目标根据公司创建本质安全型

3、企业工作实际情况，制定创本工作目标：   ——零伤亡事故；   ——零安全生产突发事故；   ——全员培训率、持证上岗率达到100%；——安全隐患整改率达到100%；一、组织领导成立我公司创建本质安全型企业工作领导组，全面负责我公司创建工作，研究、协调、解决各部门开展创建工作中的共性问题和突出问题。组长：曹益勇（公司总经理）副组长：曹毅（公司常务副总）姚其明（公司生产副总）郭增强（公司专职安管员）成员：曹春萍曹逢文曹健廉增伟范丽君二、工作安排及具体措施1、宣传教育（2011年7月-2011年8月）负责部门：安管部、办公室主要任务：在公司范围内开展创建本质安全型企业宣传教育

4、，使各部门、各岗位工作人员了解我公司“创建本质安全型企业”的意义、目标、标准、要求等，为我公司创建本质安全型企业营造浓厚氛围。具体措施：1、由办公室牵头组织，各部门配合，利用各种机会，开展形式多样的本质安全型企业宣传教育活动。2、在安管部对企业进行的全员安全培训过程中，将创建本质安全型企业的意义、目标、标准、要求等作为一项重点培训内容，并与员工面对面进行安全生产“四个教育”，即感恩教育、责任教育、安全教育和道德教育，使创建本质安全型企业活动深入人心。1、开展企业安全生产教育培训（2011年7月-8月）负责部门：安管部主要任务：积极配合并组织参加安监部门组织的企业从业人员安

5、全教育培训工作，提升员工安全生产素质，使其具备适应企业本质型安全需求的能力。同时，建立完善内部“三级”安全培训机制，提升员工安全操作技能。具体措施：1、由安管部组织员工参加市安监局安全技术培训中心组织的企业从业人员安全生产教育培训、企业班组长培训和特殊工种从业资格培训。2、由安管部负责，组织进行公司内部“三级”安全教育培训工作，建立健全培训机制、培训档案。公司安全培训必须紧密结合生产实际和岗位技能要求，要有针对性、实效性，特别要针对容易疏忽的环节加强教育培训。同时，建立培训考核机制，对培训效果进行评估，对评估结果制定明确的奖惩办法，并严格执行。1、开展企业标准化达标（20

6、11年—2013年）负责部门：生产部主要任务：在公司范围内开展标准化达标，按照国家有关行业标准，规范生产经营活动，坚实安全生产基础。具体措施：生产部根据有关国家标准和行业标准要求，积极采用先进适用的技术装备，自觉淘汰落后的工艺设备和生产装置，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。2、建立健全安全生产责任制，强化企业安全管理机构建设负责部门：办公室、安管部、生产部、财务部主要任务：建立健全安全生产责任制，组织签订2011年安全生产责任书，进一步强化企业安全管理机构建设。具体措施：1、建立健全安全生产责任制企业主要负责人为本企业安全生产第一责任人，

7、全面负责企业安全生产工作；企业安全生产管理人员为本企业安全生产管理责任人，具体负责企业日常安全生产管理工作；车间、班组负责人为本企业各项安全生产规章制度、操作规程落实负责人，负责各项规章制度和操作规程的现场落实；企业岗位职工为本企业安全生产具体行为负责人，严格执行岗位安全操作规程。公司组织员工层层签订2011年安全生产责任书。企业主要负责人和领导班子成员要严格执行轮流现场作业带班。企业要赋予现场带班人员、班组长在遇到险情时第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。2、强化企业安全管理机构建设推进企业安全管理体制改革，按照“