劳动合同(2010)版本.doc

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1、劳动合同编号：_______________劳动合同甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：_______乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（

2、固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________　联系电话：________________-8-特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度

3、、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章　合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（固定期限）。1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。2.无固定期限，自____

4、_年_____月_____日起至合同第五十四条约定的终止情形出现时即行终止。3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章　试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资不低于乙方工作所在地最低工资标准若到岗之日与

5、试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。2.身体状况：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.团队精神：_________________________________________。5.其　　他：_____________________

6、____________________。-8-第三章　工作内容与工作地点第一条甲方聘用乙方从事______________工作;甲乙双方约定，乙方的工作内容职责以甲方的岗位说明书为准，岗位说明书适时调整并以书面形式交乙方签收确认，岗位说明书，作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力，以此明确乙方的具体工作岗位。第二条乙方同意并承诺严格按照岗位说明书约定的工作岗位、工作地点、劳动报酬及聘任期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方的劳

7、动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条乙方未能达到岗位说明书的相关要求时，则被确定为不能胜任所聘任岗位工作的，可由甲方根据实际情况，选择下列方式之一继续履行双方权利义务：1.安排乙方参加所聘任岗位相关的非在岗培训或在岗培训（包括但不限于面授式培训、网上大学培训、岗位带教等）。2.另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任岗位的等级，不低于原所聘任岗位的下一等级。甲方应确保安排岗位的合理性。另行安排的岗位以甲方岗位说明书为准。乙方未按照新的岗位说明书约定上岗工

8、作的，按甲方考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。第四条乙方工作地点在甲方各工作场所内（包括:__________________），具体按甲方岗位说明书中约定为准。乙方知悉并同意甲方可安排乙方临时（不超过半年）到中国其他城市工作及在正常工作时间之外到中国境内或境外出差。第五条乙方按照本合同第七条第一款的非在岗培训期间，乙方的工作地点为：________________。第六条因本合同订立时所依据的客