和谐发展,跨越发展.doc

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1、和谐发展，跨越发展人生如屋，信念是柱，坚定理想信念是一个企业失去理想信念就不能前进。作为金玉普惠公司的…名员工，要始终把握正确的前进方向，在任何时候任何情况下都要确保在理想信念上不犹疑，不动摇，要立足本职岗位，把坚定的理想信念化作实际行动,创造一流业绩，推动金玉普惠公司在应对挑战中实现科学发展，和谐发展，跨越发展。金玉普惠公司成立于2010年6月30日金玉普惠（北京）资产管理有限公司成立，开始了借款服务并逐步研究借款的风险控制和还款管理，完善公司的风控体系。金玉普惠逐渐形成自己独有的风控体系与企业

2、管理模式。2011年1月金玉普惠第一家出借公司成立，开始为有闲置资金的客户提供出借服务。正式开始了P2P业务的运作，出借客户首次通过金玉普惠平台实现了财富增值。2012年12月金玉普惠出借总部搬迁至亚运村，正式独立出借款和出借两端，由此开始了向外发展的道路。2013年3月金玉普惠借款总部在北京建国路万达广场进行了一次规模的扩大。同年完成4个出借分公司的设立，并制定了向全国发展的计划。2014年是金玉普惠飞跃的一年，金玉普惠在北京设立了第五家出借分公司，并先后在上海、苏州、南京、无锡等地先后建立了理

3、财端分支机构。2015年8月创始人刘玉金先生和他的团队在深圳参加了挂牌典礼，标志着金玉普惠（北京）资产管理有限公司正式在深圳前海股权交易中心挂牌，代表着公司公信力与实力得到了国家权威资本市场的验证和认可，也标志着公司未来在快速整合行业资源，利用资本市场和金融工具积极开拓业务，完善产业布局,不断创新发展开辟新的融资途径，将成为行业领跑者！2015年9月12日应邀参加中国国际金融投资博览会荣获“2015年度企业服务奖”；2015年9月21日应邀参加第^一届中国企业诚信与竞争力论坛峰会，在人民大会堂接受

4、颁奖“中国财富管理行业T•大影响力品牌”，董事长刘玉金先生荣获“推动中国普惠金融创新发展年度-丨-大诚信人物”。众所周知，一个企业的生命决定于创新能力，管理能力与分享能力以及对变革的适应能力。而从严管理正是一个企业以不变应万变生存手段。无论一个企业如何有潜力，有创新，一旦管理不严，散乱经营，都会如同…盘散沙，无所事处。将散沙凝聚一处的力量不是外加的“约束力量”，而是发自内在的自我约束力,众心所向，才能移山填海，这就是说从严管理表现在个人工作中,应该是务实敬业的精神，与自我约束能力。表现在集体中，应

5、该是团队的协作能力与包容度。使每个员工都融入企业的生存发展的命脉中，将这种自我管理的力量扩散到团队的协作与企业的管理理念中，直至发挥出更强大的凝聚力。所以我们必须坚定理想信念，保持奋发向上，大有作为的精神状态，要树立强烈的事业心和责任心，高度的责任心是做好一切工作的前提条件，也是作为一名党员，员工，企业主人的具体体现。全身心的，满腔热情地投入到工作中去，只有想干事，才能去干事，干好事，只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力，尽职尽责。责任心是基础，进取心是动力，事业心是关键。当前，我公司的发展思路，发展

6、日标已经明确，关键在于树立和弘扬优良作风，真抓实干，狠抓落实，要认真细致地开展工作，精心谋事，精细办事，精致成事，要深入一线，抓紧抓实,要脚踏实地，勤于耕耘，一个环节一个环节的落实，一个步骤一个步骤地推进，一个问题一个问题地解决。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。伴随着金玉普惠公司新的发展思路，发展目标，我们站在了新的起点，踏上了新的征程，我们必须勇敢的肩负起一个“金玉”人应该承担的使命，抢抓机遇，勇于担当，始终保持工作的激情和锐气，坚定自己的理想信念，奋发向上，为金玉普惠公司的发展贡献自己的绵薄Z

7、力。