北大hr论坛【2013第2期】

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1、北大HR论坛【2013第2期】积极心理素质、工作压力与职场健康随着现代社会生活节奏的加快和市场竞争的日趋激烈，不少人因未来的不确定性而产生越来越大的心理压力和工作压力。一项中国员工心理健康调查表明：被调查者中有25.04%的人存在不同程度的心理问题，而普通员工存在心理问题的人高达33.30%，且有逐渐上升的趋势。员工的心理问题、工作压力与职场健康将对他们的工作绩效产生不利的影响，因此，越来越引起企业管理者的关注和重视。20世纪末西方心理学界兴起一股积极心理学研究热潮，其研究表明：幸福、希望、自信、快乐、满意是人类成就的主

2、要动机，积极心理品质是人类赖以生存与发展的核心要素，而人的心理品质优劣最能表现出其心理素质水平。人的心理素质包括人的认识能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格等个性品质诸方面，是在先天素质的基础上，经过后天的环境与教育的影响而逐步形成的。因此，如何培养员工积极的心理品质和素质，有效释放其工作压力，保持其职场健康，以提升工作绩效与团队凝聚力，将成为人力资源管理的重点和新趋势。为帮助企业管理者了解积极心理素质、工作压力与职场健康之间的关系及最新研究动态，我们特别邀请到北京大学心理学系童佳瑾博士与您共同探讨。主办单位：北京

3、大学心理学系承办单位：北京大学心理学系深圳教学中心协办单位：（待定）时间：2013年8月24日（周六13:30-17:00）地点：深圳市南山区数字文化产业基地一楼多功能厅参会对象：行政人事主管、人力资源经理、人力资源总监、总经理、董事长，管理咨询者、教育工作者、社会工作者、心理咨询者、心理学爱好者和从业者等。-4-免费资格：可通过扫描二维码获取免费参会资格演讲提纲：☆心理学角度的工作压力概念☆工作（压力）倦怠的构成成分☆积极心理品质与工作压力（倦怠）☆选择与工作压力☆着眼于未来与工作压力论坛收益：☆从心理学角度了解工作压

4、力概念☆了解工作压力（倦怠）的构成因素及预警方式☆深入了解工作压力的原生态☆深入了解积极心理素质在压力应对中的作用☆系统了解压力应对的不同体系与方法特别推荐：演讲结束后，童佳瑾博士将介绍《北京大学应用心理学专业研究生班》项目，包括2013年新增的教育与咨询心理学方向和金融与投资心理学方向，以及已在深开办了13年的人力资源管理方向在职研究生班，并进行现场咨询。北京大学应用心理学专业在职研究生班始创于1998年，学员遍布于企业、政府、公益机构、教育界等各个领域！欲了解2013年北京大学应用心理学专业在职研究生招生简章及课程设

5、置与介绍，敬请点击www.hrpku.org嘉宾简介：童佳瑾女士，北京大学心理学系教师、博士，美国加州大学伯克利分校心理学系博士后。其研究兴趣及领域：人事测量、人-组织匹配、积极心理学与心理资本、工作耗竭等。编著、翻译出版大量其研究领域的书籍、报告和文章。在科研实践方面，为葛兰素史克、德国汉高、剑桥职业经理人培训中心、泰达荷银基金管理有限公司等设计和实施领导力评价中心方案；为德加德管理咨询公司设计和实施针对跨国企业高级职位的选拔评估方案；为中国海关开发情境性模拟测验等等。-4-活动议程：13：30-14：30会议签到14

6、：30-15：30童佳瑾博士专题演讲15：30-15：45茶歇15：45-16：25童佳瑾博士专题演讲16：25-16：45北大应用心理学项目介绍16：45-17：00交流、咨询与答疑17:00论坛结束地理位置：南山深南大道荔香公园（北门）正对面报名方式:一、微信报名：1、查找公众账号JYCX9992、扫一扫，扫描下面的二维码-4-二、电话报名：致电0755-36534989三、邮件报名：请填写以下报名回执，邮件回复E-mail:szHRpku@126.com；报名回执表（请邮件回复E-mail:szHRpku@126.

7、com；或致电0755-36534989)温馨提示:本次活动免费,但需报名预定;请携带名片参加交流活动。单位名称通讯地址姓名职务电话手机E-mail姓名职务电话手机E-mail姓名职务电话手机E-mail-4-