营销实习报告模板(09汽车).doc

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1、序号(学号):5汽车营销实习实习类别实践实习实习地址市内北京现代汽车4s店教学院机电工程学院专业汽车运用技术班级09汽车专姓名邵飞指导教师周华祥、王培玲2011年1月7日8概况实习单位:北京现代汽车4S店实习开始时间:2011年1月2日,实习时间共5天。完成实习报告时间:2011年1月7日。8实习报告2011年1月7日一、实习目的:1.了解市场营销的概念、一般原理、基本内容;2.了解企业战略规划的内容和编制程序,基本掌握其制定方法;3.掌握汽车消费市场营销环境分析和消费者行为分析的方法;4.了解汽车市场调研和预测的内容,掌握汽

2、车市场调研和预测的方法;5.了解汽车市场营销战略和计划的内容,基本掌握汽车市场营销战略和计划的编制方法;6.掌握汽车产品策略、价格策略、分销渠道策略、促销策略的内容,基本掌握其一般技巧,能针对具体的汽车产品和消费对象制定相应的营销组合策略。二、实习内容:1、汽车销售实习;2、汽车销售商务操作实习;3、编写汽车市场营销战略和计划三、具体的实习:A)市场营销1、市场营销的的概念:市场营销又称为市场学、市场行销或行销学。简称“营销”,台湾常称作“行销”;是指个人或集体通过交易其创造的产品或价值,以获得所需之物,实现双赢或多赢的过程。

3、它包含两种含义,一种是动词理解,指企业的具体活动或行为,这时称之为市场营销或市场经营;另一种是名词理解,指研究企业的市场营销活动或行为的学科,称之为市场营销学、营销学或市场学等。2、市场营销的一般原理、基本内容:市场营销、消费者、核心、客户、客户生命周期价值(CLV,Customerlifetimevalue)、客户关系管理(CRM)、营销组合、营销导向、(也称作“关注客户”、“营销概念”)、可持续竞争优势、核心竞争力、经验曲线效应、营销短视、市场区隔、目标市场、市场机会分析、商业模型、价值、价值链、价值迁移、市场、市场份额、

4、规模经济、最终用户、竞争、竞争战略、竞争优势。B)企业战略企业战略规划的内容和编制程序,基本掌握其制定方法是:所谓战略规划,就是制定组织的长期目标并将其付诸实施,它是一个正式的过程和仪式。一些大企业都有意识地对大约50年内的事情做出规划。制定战略规划分为三个阶段,第一个阶段就是确定目标,即企业在未来的发展过程中,要应对各种变化所要达到的目标。第二阶段就是要制定这个规划,当目标确定了以后,考虑使用什么手段、什么措施、什么方法来达到这个目标,这就是战略规划。最后,将战略规划形成文本,以备评估、审批,如果审批未能通过的话,那可能还需

5、要多个迭代的过程,需要考虑怎么修正。企业的战略规划与年度规划不同,战略规划需要考虑更多的未知因素,它具有以下几个特点:一是长期性,一般要三至五年;二是战略性,对企业采取的政策策略作详细的说明;三是经济性,一般运用现金流量和投资收益率等长期指标进行经济分析;四是应变性,战略规划是在长期性预测的基础上编制的,除了有一套供执行的长期计划外,还应有一套应付意外事变的规划。1.战略规划基本上可以分为三种类型:一是全面规划,即在战略期内有关企业各方面的全面计划。制定全面计划的条件是:(1)8实习报告2011年1月7日企业目标明确,达到目标

6、的信心大;(2)完成每一步骤所需要的时间尽可能有把握,对可能发生的变化有所估计;(3)保证能够得到所需要的资源,如人力、资金、原材料;(4)对未来不确定因素应有了解,且可“控制”。二是渐进式计划。这一计划与全面计划正好形成两个极端。由于企业会遇到许多不确定因素,要求企业的目标根据情况而随时改变,走一步看一步。三是选择性计划。这是一种介于全面计划和渐进式计划之间的折衷计划,它一般只把主要的计划规定出来,而对今后三至五年内做什么并不十分清楚。选择性计划常用于以下三个方面:(1)战略计划所确定的主要行动步骤;(2)关键的短期行动,例

7、如提前期较长的项目,一系列行动中的必要的第一步等等;(3)保持未来的资源分配,将今后所需要的资源储备起来。2.制定战略规划的一般步骤是:  第一步:提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务,达到怎样的目标。  第二步:分析企业资源。应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价,分析时既要重视生产和财务方面的资源,也要重视人力的资源,尤其是人的能力和技术。  第三步:估价企业的潜力。主要是两个方面:一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品与竞争者的产品作比较,分析其本

8、身的长处和短处。  第四步:调研国内外市场,包括对顾客的调研和市场的调研。  第五步:评价和选择进入市场的报告。进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样得到他们的帮助和合作。  第六步:制定战略规划。其内容有形势分析,要达到的具体目标

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