猎头调查问卷定稿.doc

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1、高级人才寻访服务机构调查问卷编号______________调查问卷说明中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会是全国性、行业性协会组织。为了了解《高级人才寻访服务规范》国家标准发布后的实施情况和本行业各机构的生存现状，我们组织了这次调研活动，希望得到您的支持与配合。本调查表请据实填写，有选项提示的，可选填提示项即可。您提供的材料我们承诺不对社会和第三方公布，只进入集合数据，作为行业分析使用，本调查问卷形成的调研报告也将优先反馈给您。在数据填写中会占用您一定时间，非常感谢您的理解和支持，也欢迎您关注和参与专业委员会组织的其他活动。中国

2、人才交流协会高级人才寻访专业委员会2013年5月联系人_李群英电话__中国高级人才寻访服务机构调查问卷A、机构基本情况1、您机构全称：_____________________________(此处请加盖公章)2、您机构属于下述哪类性质__________（1）国有企业（2）国有事业（3）民营企业（4）合资企业(5)外资企业（6）混合制企业3、成立时间：______年_______月；注册资金_____________4、机构主营业务_________________________________________5、您机构2012

3、年营业额：______（1）100万以下；（2）101万-300万；（3）301万-500万；（4）501万-800万;（5）801万-1200万；（6）1201万以上-2000万；（7）2001万以上。其中，高级人才寻访业务所占比例为_______。6、人力资源服务许可证_________(1)有；（2）无；（3）正在办理7、办公场地面积___________来源_______（1）自有；（2）租用B、从业人员情况1、员工数量：______________2、人员结构：顾问__________名，顾问助理__________名，其

4、他管理或业务支持人员_______名。3、员工年龄情况：25岁以下_____，25-30岁______，31-35岁______36-40岁______，41-45岁_______，45岁以上______4、员工学历情况：大专及以下_______，大学本科_________，硕士＿＿＿＿5、员工从业时间情况：１年以下＿＿，１－３年＿＿＿，4－５年_______6－８年＿＿，9－１２年＿＿，１２年以上＿＿＿6、取得人力资源服务从业资格证书人数___________Ｃ、推广《高级人才寻访服务规范》情况1、是否知道《高级人才寻访服务规范》

5、____（1）知道；（2）不知道。2、如果知道，从何渠道了解的《服务规范》____________（1）参加培训；（2）开会传达：（3）媒体；（4）其他3、如果知道，《服务规范》对您机构开展业务发挥的作用________(1)基础作用；（2）参考作用；（3）无作用4、如果知道，您机构开展业务与《服务规范》主要差异在于：___________________________________________________________________________________________________________D、

6、业务相关情况1、您机构主要服务的行业_________________________________2、您机构服务职位的年薪范围_____________________________3、您机构服务的客户类别主要是下述哪（几）项______________（1）合资；（2）国有；（3）民营；（4）外资；（5）其他4、您机构与客户的寻访服务协议书，属于下述哪种情况________（1）有统一的文本，条文细致详尽；（2）有统一文本，条文粗放，根据企业和职位情况调整条款内容；（3）无统一文本，因企业而异，双方协商拟定5、您机构的服务流

7、程，属于下述哪种情况__________（1）有统一的规范；（2）因人而异，因企业而异6、您机构的ERP管理系统属于下述何种状况_________（1）无；（2）有，管理粗放；（3）有，管理细致7、与客户约定的跟踪服务期（或保用期）_____________（1）3个月；（2）半年；（3）随企业和职位，不确定8、项目成功率评估（成功职位/签单职位）_______________9、员工培训：内部交流培训_______（1）经常；（2）偶尔外部培训________（1）有计划；（2）无计划E、其他1、您的机构当前发展的主要困惑是什么？

8、________________________________________________________________________________2、您对政府制定行业政策以及协会进行行业建设有何建议？__________