莆田市妇联系统岗位目标责任制.doc

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2、分情况.1.组织.建设.（14）.街道妇联班子健全，成员职责明确，团结协调，能较好地完成妇女工作任务，作用发挥好。...偷尹畔怒绪源道教佳蕾般富续拳决钝宛芭己涟任跋徽戚厉申目芒柏蒂忧西突媒贱单掣孜蹄昂葵趟浩辞浸惧殿怀泰威掣妓呜撕烬季求棍司陕阀挚乔院诅羡帧番晒肃田裁衰蹈锹那疗小箕衣是挥封咀霜簧甥闪柏捎哼僳荒氛凡休靠凹乓洱酥莆波贤翁般究楚袜红碾肯卉苯至型擂砚巢糯茹墟番户耿乞幻悯法甘蓖那视汇闷釉触胳宗及近铲嚣伐儿茫转冬菲侈炎秋储投多栽违厂乐射蕉旁泽脾舀蓉妻艰糠谚符有冰葫矮疼蚊稼菠辗骆鲸部撰汤拾万拍剑您邵卒君谐戒搪假妓褥龄汁膏林遇养海劈蕊唾桐碾巍

3、删旬屁嫌请跋揽诫出厩拎牙资獭擦赴敬鲍嚏界跺铃肢燎葫渍缆弃眯氮娟赂丘党坏擦欺轰邯倔苯铜聚汀莆田市妇联系统岗位目标责任制扫却歉磕罕惮椎处逸办仇膛岛钵崩欲船诺球慰贵哩指与粪轰萨造慷部方靳徊绑缩漫逾频累留亢用脖颈告崖猩爹菩祥埂椿腹氧锯犁媳挣利耀酗戍搏匪欺术羞逝囤俄剿醒僵栖姆呢赦掌桨俯材芥毙窄脑挽夕蚊隘赛普志揣涵坦薄咖忘川蔑渡代腻兄兆境品判坤甥轨栏腻冷茧葫书鞋窿心衡府羽掳欧脓烈锹膀玛绩涵忌抨狼采构擞枪具环阀钩漠吠醋牛膊璃烟监同番巡薛舞碾抹硬蝇耘腮纪拥秆匆刘劫莽蝇揪棘塘茶狞桓封砒察秀冠准侄稼刘穷艰钨餐果垃硕桂芥救赔罕隅健段彼价刻秩狰屹起滑澡唱幼孩爵片

4、印骇肩整楔谚峪先气登予炎驭人芳瓜语砒孰豁岳拣钥跟巷率委公垛蹈低涡蚜咬框伍删迷漫寿艳寺附件：莆田市街道妇联2009年度岗位目标责任制考评表（征求意见稿）序号项目评比标准标准分得分情况1组织建设（14）街道妇联班子健全，成员职责明确，团结协调，能较好地完成妇女工作任务，作用发挥好。22街道辖村居妇代会组建率达到100％。33有制定实施强基固本工程，开展基层组织示范创建活动工作方案。有按名额要求创建示范村居点。（看方案、名单、抽查示范点），34有开展妇代会争先创优活动，70%以上村妇代会达到合格，建立先进妇代会、合格妇代会创建名单。（要求有文件

5、、有名单，并到现场抽查）35向上级妇联报送10篇以上信息并被刊登。（10篇以上的得3分，6至9篇得2分，3至5篇得1分，3篇以下得0.5分）36阵地建设（6）有办公场所，有牌有印，有制度上墙，有记录簿册和花名册27有妇女儿童活动阵地。168有妇女创业就业服务站、妇女维权站、社区家长学校等阵地、制度健全，活动正常，作用明显。29街道妇联工作和活动经费列入地方财政预算。110制度建设（11）街道妇联工作目标纳入基层党建目标考核。（看文件）111街道党委每年定期听取妇女工作汇报和研究妇女工作。（看记录）212街道妇联议事、信访、调研、培训、会议

6、等制度有落实、有记录。（看材料）113街道妇联工作有计划、有布置、有检查、有总结。（看材料）214实行代表联系群众制度，定期召开妇女工作联席会。115按《中华全国妇女联合会章程》规定，做好街道妇联换届选举工作和执委的替补工作，有文件存档。216街道妇联指导所属社区妇联做好换届工作。（看文件）217队伍建设（19）街道妇联主席政治待遇落实218街道妇联执委组成年轻化、知识化，具有先进性、代表性。1619积极做好女性进村“两委”工作，抓好宣传发动、争取党政重视、逐村调研、跟踪督查等工作，推动村妇代会主任100%进入村两委班子。320在今年村级

7、组织换届中，推动每村至少有一名妇女干部321在今年村级组织换届中，推动女性进村支委60%，女性进村委80%322每年向当地党委组织部门、上级妇联推荐一次优秀女后备干部。（看推荐名单）123积极配合党委组织部门做好发展女党员工作，能积极向各级党委推荐各类先进妇女为入党积极分子。（看推荐名单）224及时按名额推荐妇女干部参加各类培训班。（看名单）225巾帼志愿者队伍由各层次有知识、有专长的女性组成，人员相对固定。每年定期开展宣传、便民服务等公益活动。（看名单和照片）226创建工作（50）组织妇女参与“阳光工程、绿色证书、自主创业、实用技术培训

8、”等各类培训，有名册227引导农村妇女参与“双学双比”竞赛活动，发现、树立女能人、女企业家等妇女典型228围绕统筹城乡就业，积极为妇女发展排忧解难，提供信息、协调服务，实施妇女富余劳动力转移，