调查报告z重点讲义资料.doc

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1、武昌首义学院调查报告学院经济管理学院专业班级财管（专）1405班　姓　名张芸调查报告题目关于健民医院财务制度设计的调查报告评分指导教师谢霞2017年3月22日目录1目录I2医院相关的背景情况22.1医院简介22.2医院资金运行情况23医院财务制度设计的现状43.1财务人员的工作范围43.2医院的收支管理制度43.2.1医院的收费管理制度43.2.2医院的支出管理制度53.3医院的成本管理制度53.4财务票证的管理制度64当前财务制度存在的问题74.1固定资产方面存在的问题74.2成本核算方面存在的问题84.3财务人员方面存在

2、的问题85完善医院财务制度的有关建议95.1强化预算管理制度95.2强化资金管理制度95.3强化成本核算制度95.4提升财务人员的综合素养106结论111前言财务制度是企业一项重要的内部控制管理制度。它是企业开展财务活动、进行财务管理、实现财务目标的内部环境。不论企业的规模大小、或是资金多少，建立完善、高效的企业财务制度,是增强企业的市场竞争力和综合发展力的关键。对于医院这种事业单位而言，完善的财务制度同样发挥了至关重要的作用。今年1月份的时候，我对武汉市新洲区健民医院进行了“财务制度设计”的相关调查。了解了医院的岗位设计与

3、分工、财务人员业务素质、基本财务管理的方法以及内部财务控制的现状、现有财务制度执行情况等方面。通过对这些资料的整理，并用我目前所掌握的知识以及网上搜集的资料对其进行分析，找出健民医院财务制度设计方面存在的问题，从而结合实际的情况提出一些可行性的建议。希望通过这次的实践调查，能为我日后走上工作岗位打下坚实的基础。102医院相关的背景情况2.1医院简介健民医院位于湖北省武汉市新洲区李集镇汇明街1号路，是以预防保健、基本医疗、农村合作医疗管理为重点的一所一级甲等乡镇卫生院。拥有清洁、优雅的医疗环境，现已成为一所科室健全，设备先进的

4、卫生院。医院现有业务用房面积8898平方米，占地面积18988平方米。职工200人，其中在职职工129人，退休职工71人。设有内、外、妇、儿、中医、急诊、功能、药剂、后勤等科室。通过全院干部职工的共同努力，该医院的社会效益和经济效益稳步提高，其中，2015年1月—12月份门诊诊疗25723人次，比2014年同期增长3%，住院4259人次，比2014年同期增长3%,2015年1月—12月份业务收入.21元，比2014年同期增长1%。健民医院在上级主管部门的直接领导下，以及街道的党委和社会各界的关心支持下，本着以人为本，为人民的

5、身体健康提供医疗服务与预防保健服务的宗旨，开展了常见病、多发病诊治、院前急救、巡回医疗、常病多发病护理、恢复期的治疗与护理的工作。它的业务范围包括：常见病、多发病诊治、院前急救、巡回医疗、常见病多发病的护理，恢复期病人康复治疗与护理、卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫、乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导，初级卫生保健规划与实施、卫生监督与卫生信息管理。2.2医院资金运行情况此次，我调查的大部分数据资料来源于该医院的出纳人员，正好符合我对医院货币资金调查的条件，因此我将对医院的货币资金业务处理做一个

6、调查，并结合所学的知识对其进行分析。在2013年的时候，上级拨入正常经费3000万元，医院创收2000万元，其中为补偿经费不足，动用事业基金1000万元，参与了资金循环。2013年度全年实际支出1000万元，其中，职工工资、补助工资、福利费支出400万元，离退人员费用支出300万元，共占支出总额70%，病员医疗费、生活费、服装费等，共计支出75万元，占支出总额的7.5%，公务费、维修费、设备购置费等共计225万元，占支出总额的22.5%，符合“一要吃饭，二要建设”的财政方针和“保证人员经费，适当调整公用经费”的财政政策。10

7、另外，该医院新农合工作开展运行较良好，以提高农民健康水平为核心，严格执行新农合管理制度，简化报费流程，方便老百姓办事。2015年的1月—12月份普通住院4259人次，补偿金额.73元；门诊统筹人次，补偿金额.68元；慢病356人次，补偿金额.78元；非定点的医院176人次，补偿金额.57元，参合农民切实地享受到了合作医疗带来的好处。103医院财务制度设计的现状3.1财务人员的工作范围健民医院涉及财务工作的岗位主要有两个：总会计师和出纳。总会计主要负责对医院的各项开支进行核算、对各种原始凭证进行审核、根据审核无误的原始凭证按照

8、医院会计制度规定的会计科目编制记账凭证、登记账簿、编制会计报表、检查收支情况、做好往来账的管理、管理会计档案、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产等工作。而出纳人员则主要负责办理现金收付和银行结算业务、登记现金和银行日记账及编制出纳日报表等工作。财务科的相关人员的主要任务就是科学合理的编