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时间：2020-09-12
《人力资源部组织结构及岗位职责.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、人力资源部组织结构及岗位职责----部门倡导：经理：陶俊国1.制定人力资源部发展规划；2.薪酬设计；3.岗位编制管理；4.定期组织绩效考核；副助理：石振海薪酬主管：招聘、培训主管：李蕾文员：1.经理不在时，全权负责本部门工作；1.店内、公司各月考勤情况的汇总，核1.招聘、培训计划的制订、实施；2.协助经理做好日常工作。对；工资、奖金表的汇总、2.各种培训教练的组织编写；审核、制作；3.《大中视野》的编撰；2.公司内薪资发放；4.试用期员工转正考试的组织；3.离职人员手续办理；5.新店人员储备及人员供给；4.社会保险统计、6.做好新员工的招聘、面试组织工作
2、；缴纳，员工人事档案、
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