小学晋升小高职称评聘方案.doc

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1、小学晋升小高职称评聘方案　　为促进青年教师稳步健康发展，为公开、公平、公正地选拔优秀青年教师参加小学高级教师晋升考核，经学校教师考核领导小组商议，特制订《八一路小学教师晋升小高资格评选条例》，对此项考核工作进行规范操作，为教师搭建一个公平竞争、积极展示的平台。　　一、成立考核领导小组　　组   长：罗维　　副组长：王凤芝冯莉　　组  员：易畅 邓广平  刘霖 邱英 曾娇 袁艳魏久源　　二、考核内容　　1、部门考核（从是否服从学校安排、教师出勤、师德表现、遵守学校规章制度、教育教学质量、任职年限加分六方面进行考核）占30%；　　2、教师评议（由参加选拔人员进行任职小一以来公开

2、述职，全体教师进行排名，按名词排列情况计算分数）占30%；　　3、教育教学成果（根据获奖证书按等第、类别进行记分）占40%；　　三、考核程序　　1、学校考核领导小组通知参加评选人员，做好相关准备，并准备好相应原件资料按时递交；　　2、参加评选人员在全体教师员工前进行公开述职，全体教师民主投票；　　3、各部门对参与评选人员进行部门评议打分；　　4、学校考核领导小组进行教育教学成果奖励记分；　　5、对考核进行进行汇总，参评人员申请复查，进行公示；　　6、按总分从高到低进行选拔，上报区教育局。　　四、教育教学成果奖励细则（说明：非教育行政部门组织的，加分按半递减）　　1、年限：教

3、龄、工龄每年各加1分，　　2、各项评优加分：　　（1）凡获得政府部门、教育行政部门各项荣誉称号的，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为10、9、8、6、4分进行加分；　　（2）凡获得教科研部门各项荣誉称号的，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为8、7、6、4、2分进行加分；　　3、教学竞赛及承担展示任务　　（1）凡参加教育行政部门组织的各项课堂教学竞赛的，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为10、9、8、6、4分进行加分（按一等奖计算，其它等次递减）；　　（2）凡参加教育行政部门组织的观摩课、说课以及片断比赛的，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为8、7、6、4、2

4、分进行加分（按一等奖计算，其它等次递减）；　　（3）凡承担各级各类接待课、研究课、公开课等，或没经层层选拔的比赛课，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为8、7、6、4、2分进行加分（按一等奖计算，其它等次递减）；　　4、教学论文、课件、教学设计等获奖和发表、承担课题研究方面　　（1）凡参加教育行政部门组织的教学论文、课件、教学设计比赛获奖的，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为5、4、3、2、1分进行加分（按一等奖计算，其它等次递减）；　　（2）凡在教育行政部门、业务部门公开发表文章的，按国家级、省级、市级、区级、校级分别为10、9、8、6、4分进行加分；　　（3）按照

5、学校要求，积极参与课题研究，完成研究任务，每学年加1分。　　5、辅导学生　　凡辅导学生参加教育行政部门组织的各项比赛的（按证书认定），按国家级、省级、市级、区级、校级分别为5、4、3、2、1分进行加分（按一等奖计算，其它等次递减）；