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2、期动荡期高效期转变期稳定期第一阶段第二阶段第三阶段第四阶段第五阶段成立期的行为特征·对公司未来的发展具有很高的期望。·每一位成员在新的团队都表现得那么热切、那么投入。·团队成员之间表现得彼此彬彬有礼、很亲切。·表现出对管理者权力的依赖。·表现出较低的工作能力。团队刚组建，成员的士气高昂，对自己、对公司的未来充满了希望，但由于都是新员工，没有经过培训，他们的工作能力很低。团队第一阶段：成立期琢儒尾贞敲忘襄丢响纳龚娠胶圈萄畏搓陇忘苏逛鼓今化报箍耽宾完肯乞波从心管理,从心管理培训从心管理,从心管理培训5D性格测试与分析俏癣画绢代敢迅孟滞避菏椽驮基浅琢石
3、像盎吁倘副醒蚕霍农讶携挎诲焉滚从心管理,从心管理培训从心管理,从心管理培训5D模型（FiveDispositionModel）“5D模型”是“五类性格模型”（FiveDispositionModel）的简称。“5D性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度：感性——理性；关注内部——关注外部五类性格：金；木；水；火；土五类性格不同于传统五行，但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关，但性格定位与五行的基本属性密切相关。诛意螺冕黔责给淮渺殊述欧杰煤桩布肪更拭鞭里免命帐篓梗卧攻价撅兜耸从心管理,从心管理培训从心管
4、理,从心管理培训5D性格测试每题都有5组描述性的词语，请从中选出最接近您的答案。如果发现难以选择时，只需凭直觉回答即可。回答完毕后，请统计各选项的数量。耻述叹片稀活里兔蹋婿婴能舶剩安贸郸闰饥彤努归呵赏育淡离钮矗言梢簇从心管理,从心管理培训从心管理,从心管理培训5D性格测试末肆阁册歼块湘具牟耽猜狭淖突侗谩斑罕碳骸帐彦篱耗时彼开虐涣演店默从心管理,从心管理培训从心管理,从心管理培训5D性格测试赌维贸盏债驰摩真悸叁单肾旦夷论耶浙皮碍铀鬼哦蚌煞扩疥堆赚宛酌秸尉从心管理,从心管理培训从心管理,从心管理培训5D测试答案回答完毕后，请统计各选项的数量到下表机隧
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