DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf

DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf

ID:58965228

大小:258.50 KB

页数:8页

时间:2020-09-16

DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf_第1页
DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf_第2页
DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf_第3页
DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf_第4页
DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf_第5页
资源描述:

《DB44∕T 1616-2015 社工服务站管理规范.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、ICS.03.080.99A20备案号:48853-2016DB44广东省地方标准DB44/T1616—2015社工服务站管理规范Administrativespecificationforstationofsocialworkservice2015-07-01发布2015-10-01实施广东省质量技术监督局发布DB44/T1616—2015前言本标准按照GB/T1.1—2009《标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写》的规定编制。本标准由广东省东莞市质量技术监督标准与编码所提出。本标准由广东省质量技术监督局归口。本标准起草单位:广东省东莞市质量技术监督标准与编码所、东莞市东城

2、区办事处社会事务办公室。本标准主要起草人:李向真、杨锡波、黄文英、曾真、陈妙仪、周泳妹、余雅佳。本标准为首次发布实施。ⅠDB44/T1616—2015社工服务站管理规范1范围本标准规定了社工服务站的主要职责、总体要求、基本管理制度、考核与检查。本标准适用于社工服务站的管理。2规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。GZB202社会工作者(试行)GB/T11821照片档案管理规范GB/T18894电子文件归档与管理规范DA/T13档号编制规则DA/T1

3、5磁性载体档案管理与保护规范DA/T22归档文件整理规则《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)《广东省档案条例》(广东省第十届人民代表大会常务委员会公告第78号)3术语和定义下列术语和定义适用于本文件。3.1社会工作者(简称社工)socialworker遵循助人自助的价值理念,运用个案、小组、社区、行政等专业方法,以帮助机构和他人发挥自身潜能,协调社会关系,解决和预防社会问题,促进社会公正为职业的专业工作者。3.2社工服务站stationofsocialworkservice在社区/组织内设立的,由专业社会工作者主导,遵循社会工作伦理规范和价值理念,

4、运用社会工作方法和技巧,整合社会资源,为社区/组织内有需要的服务对象提供社会服务的站点。4主要职责4.1社工服务站主要职责社工服务站主要职责如下:a)完成服务合同,营造良好的社会风气;b)制定有效的管理制度,建立专业化的服务队伍;1DB44/T1616—2015c)整合社会资源,培育社区组织和志愿者队伍;d)组织开展所承担的社会服务;e)促进社区/组织建设,预防和解决社会问题,回应社会需求。4.2主要岗位及职责4.2.1主要岗位组成社工服务站主要由管理岗位、专业技术岗位及辅助岗位组成。4.2.2主要岗位职责4.2.2.1管理岗位职责管理岗位主要职责如下:a)团结组织成员认真履行所

5、担负的职责,接受购买方/委托方的监督,定期向购买方/委托方报告工作;b)完成购买方/委托方交办的各项工作,负责社工服务站的日常事务;c)在完成自己分管工作的同时,协调、督促、检查成员的工作,做好成员间的协调、考核、辅导等工作;d)组织开展站内政策和业务学习,提升成员服务意识和服务能力。4.2.2.2专业技术岗位职责专业技术岗位主要职责如下:a)按照服务指标完成工作;b)完成继续教育,不断开展业务学习,提升业务能力。4.2.2.3辅助岗位职责辅助岗位主要职责如下:a)完成岗位规定的工作任务;b)接受岗位需要的业务学习和培训,提升业务能力。5总体要求5.1业务运行社工服务站应完成购买

6、方/委托方所购买或委托的服务,并接受其的监督和考核。业务运行应符合国家相关法律法规、政策、标准的规定。5.2经费来源社工服务站运作经费由所属社会组织提供。5.3人员组成及要求5.3.1人员组成社工服务站人员由管理人员、专业技术人员和辅助人员组成,实行岗位化管理。5.3.2人员招聘2DB44/T1616—2015社工服务站人员由所属社会组织负责招聘,社会组织应与所聘人员签订劳动合同。专职社工资质应符合GZB202的规定。5.4场地及设施应具有固定的办公和服务场地。应具备必需的办公和服务设施。6基本管理制度6.1日常管理制度6.1.1岗位责任制度根据基本职责和社区/组织实际,设置基本

7、工作岗位,建立岗位职责。根据工作需要,可以一人多岗、一岗多人,分工协作日常工作和专项工作。6.1.2工作例会制度应定期召开工作例会,传达上级精神和要求,总结近期工作情况,分析工作中遇到的困难和问题,提出解决方法,提出下一步工作要点、具体安排和有关要求,并由专人负责记录。6.1.3首问负责制度第一位接触服务对象的工作人员为首问责任人,有责任对服务对象提出的问题及求助提供热情周到的服务。属首问责任人办理的事务,应按工作程序为服务对象办理;暂不能办理或不能办理的事项,应耐心解释,说明原

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。