第九章 社会工作督导ppt课件.ppt

第九章 社会工作督导ppt课件.ppt

ID:59015306

大小:209.50 KB

页数:55页

时间:2020-09-26

第九章  社会工作督导ppt课件.ppt_第1页
第九章  社会工作督导ppt课件.ppt_第2页
第九章  社会工作督导ppt课件.ppt_第3页
第九章  社会工作督导ppt课件.ppt_第4页
第九章  社会工作督导ppt课件.ppt_第5页
资源描述:

《第九章 社会工作督导ppt课件.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、第九章社会工作督导中国青年政治学院熊贵彬第一节社会工作督导的含义和对象督导是一种间接服务方法。一、督导在社会工作中的重要意义1.促进服务机构的正常运行。2.提高服务质量。3.促进服务人员成长。4.促进专业发展。社会工作督导是一个提升社会工作效能的过程,其根本目标是()。A.协助社会工作者共同完成任务B.提高服务机构的社会认同度C.为社会工作者提供专业指导D.为服务对象提供有效和高质量的服务[D]解析:社会工作督导的工作目标是为服务对象提供有效和高质量的服务。因此,督导者要协助被督导者开展工作,在工作过

2、程中教育被督导者,使他们的工作更具效力。支持被督导者,让他们能完成任务。二、社会工作督导的含义是专业训练的一种方法,它是由机构内资深的工作者,对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员、实习学生及志愿者,通过一种定期和持续的监督、指导,传授专业服务的知识与技术,以增进其专业技巧,进而促进他们成长并确保服务质量的活动。三、社会工作督导对象与督导者(1)主要对象:一是新进入社会服务机构的社会工作者;二是服务年限较短、经验不足的初级社会工作者;三是在社会服务机构实习的学生;四是社会服务机构的非正式人员。(2

3、)执行社会工作督导的是督导者一般都是由机构中资深的社会工作者担任。(3)督导的类型①师徒式督导②训练式督导③管理式督导④咨询式督导(4)督导关系是督导者和被督导者之间在互动中所建立的关系。机构赋予督导者以权力,督导工作是否有成效,还要看被督导者的接受程度。第二节社会工作督导的功能与内容一、社会工作督导的功能行政的功能教育的功能支持的功能1.行政性督导的内容(1)社会工作者的招募和选择(2)安置和引导工作人员(3)工作计划和分配(4)工作授权、协调与沟通(5)工作监督、总结和评估(6)督导者扮演多种角色

4、①缓冲器角色。②倡导者角色③机构变迁推动人。社会工作督导反映机构领导设定的工作量标准不合理,造成一线员工压力较大,影响了服务质量,督导一方面就机构规章制度及绩效考核标准与机构领导沟通反映一线员工的意见;另一方面,与一线员工协商,获取员工对机构管理制度的理解。在上述过程中,督导扮演的角色是()。A.督导专业制度的推动者B.机构服务创新的推动者C.机构变迁的推动者D.行政和管理的缓冲器[C]解析:题中,社会工作督导一方面积极地向机构领导反映一线工作标准的不合理和一线员工的意见,从而影响机构管理者进行变迁;

5、另一方面,督导及时与员工沟通,使其接受这些改变。在整个过程中,督导是机构变迁的积极推动者。督导者老黄定期对社会工作者小田进行行政性督导,其中“工作监督”的任务是()。A.进行工作授权B.鼓励被督导者参与机构政策规划C.安排被督导者的服务工作D.阅读书面记录和统计报告,听取口头汇报[D]解析:监督的任务包括听取工作人员的口头汇报,阅读书面记录和统计报告。督导监督和总结工作成效内容包括是否达到最低要求、分享反馈信息和口头的表扬等。2.教育性督导的内容(1)教导有关“服务对象群”的特殊知识(2)教导“社会服

6、务机构”的知识(3)教导有关“社会问题”的知识(4)教导有关“工作过程”的知识(5)教导有关“工作者本身"的知识(6)提供专业性“建议和咨询”社会工作教育性督导的内容包括()。A.教导“服务对象群”的特殊知识B.教导“社会服务机构”的知识C.提供专业性建议和咨询D.帮助被督导者平衡工作情绪E.进行工作总结和评估[ABC]解析:教育性督导的内容主要包括:教导有关“服务对象群”的特殊知识;教导“社会服务机构”的知识;教导有关“社会问题”的知识;教导有关“工作过程”的知识;教导有关“工作者本身”的知识和提供

7、专业性“建议和咨询”。[BC]解析:题中老陆在督导过程中示范的各种技巧是从服务对象的特点出发的,在督导过程中教导的其实是与服务对象有关的知识。小李原来从事居家养老服务,最近因工作需要被安排到某小学担任学校社会工作者。在个别督导会谈中,他的督导老陆示范了社会工作者与儿童建立关系的技巧,包括说话时内容表意清楚,避免责骂,发掘儿童优点,接纳缺点并协助纠正等。上述督导活动中,老陆向小李教导了有关()的知识。A.社会问题B.服务对象C.工作过程D.工作者本身3.支持性督导缓解社会工作者面临的压力:一是来自服务对

8、象的压力二是来自工作的压力三是来自服务机构的行政压力四是来自社会的期望压力。支持性督导的工作内容:(1)协助被督导者适应和处理挫折、不满、失望、焦虑等各种情绪。(2)给予关怀和支持,增强安全感、温暖感。(3)协助发现工作成效,自我欣赏,激发被督导者的工作情绪和士气,并对机构逐渐产生认同感和归属感。(4)增强专业的满足感和价值感,促进专业认同,使其愿意持续投身社会服务工作。行政的功能教育的功能支持的功能关注点组织管理的障碍被督导者知识与技能上的不足情感上的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。