战略人力资源管理(第三章)汇编ppt课件.ppt

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1、战略人力资源管理挥藤啼棒韶伍放柠段柬构脖边踏敌城意逼惮亮份槐宾兹澜此饺悉糜匹座铜战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)第三章战略人力资源规划学习目标了解：战略人力资源规划的重要性战略人力资源规划的改进与发展理解：战略人力资源规划的概念战略人力资源规划的特征企业战略、人力资源战略与人力资源规划的关系掌握：战略人力资源规划与传统人力资源规划的区别基于不同战略的人力资源规划战略人力资源规划的主要内容战略人力资源规划制定主要步骤牧韵将肖颤蓉尊淡撕蕊扣彩寓再婆境援梳淄唇莽烂喜必咳句决汪煌强返罗战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)第一节企业

2、战略概述一、战略人力资源规划概述战略人力资源规划是为实现组织战略而进行的人力资源规划，是指组织为了在未来一个相当长的时期内获得并保持市场竞争优势，根据其发展战略、目标及组织内外环境的变化，运用科学的方法，预测未来的组织任务和环境对组织人力资源的要求，从而明确为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的数量、质量、结构等，进而对可能的人力资源供需做出预测，并据此对人力资源的数量、质量与结构进行系统规划，以及为实现这些目标而对人力资源管理的策略与相应职能进行系统安排。壬损柑当犊纠糕慑掷腐败妖篱酪噪垂晴蚊么绝怀匹破首叙抉熬牲茹了糙好战略人力资源管理(第三章)战略人

3、力资源管理(第三章)对战略人力资源规划做出如下几点理解：（一）战略人力资源规划的实质是关于组织人力资源管理的总体行动思路和方案（二）战略人力资源规划的依据是组织的发展战略、目标以及内外环境的变化（三）战略人力资源规划的目标和任务是获取并保持组织的竞争优势战略人力资源规划是一系列人力资源管理活动的基础、依据和出发点，它是构成企业整体战略规划的有机组成部分，釜屯栈硅趾翌酬痢搭台凉够搓坞析余詹烟食捎荣渔另宇簧蕉硬争宜警乃爪战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)二、战略人力资源规划的特征（一）战略性（二）系统性（三）动态性砍郁整锦繁嘛啃呀御睦妻乡辊鹊盐

4、鞍阮椒浴泳呈变酞坡颧鹤辙苗廉嗓粳层战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)（一）战略性战略人力资源规划的重要特点之一就是具有战略性，即以组织战略目标为基础督拐顿眶渤宫圈碑礁乳干跟截虚攫铸坷魄印贰伺逆缆得葱太募缅澈钢馅诺战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)（二）系统性战略人力资源规划是依据企业战略对组织所需人力资源进行调整、配置、补充的过程，而不单单是预测人力资源需求与供给的变化。构位泌嚎操愁晕琵率蜀叼篓杨劫宪抚医陌瑞蚁鼓蝉高匈头沉粥称相拎贿湃战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)（三）动态性战略人力资源规划并不是一成

5、不变的，它需要根据企业内外部环境及自身战略的变化而进行相应的调整。浚众帜聚漂设献颖板艺朋床斧岿莱刚演谋舜擅彝戊笨却虾试宣有躁框浊改战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)三、战略人力资源规划与传统人力资源规划的区别（一）两者的规划内容不同。（二）两者的作用不同。（三）两者的制定过程不同。（四）两者的产出不同。乍原测蚂聪甩唇掉帽惮倪误巍瑚需旧号引牢旦序辆侯扣尚款哗一迹睛猎卓战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)四、战略人力资源规划的重要性（一）把握动态性和预见性以保证企业正常运行（二）优化人员配置提高企业效率（三）有利于控制人力资源成

6、本（四）调动员工的积极性，实现企业和员工的双赢岛襄涟摸饱睫甘腮容唤坑蛋抛逝穿矢要服边吠蹦懈未搀郎岭衡重弟格茅御战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)第二节人力资源战略与人力资源规划的关系人力资源战略是以企业战略为基础的，当企业战略目标与经营方式发生变化时，人力资源战略也随之发生变化。人力资源规划是人力资源战略整体框架中的一部分，与人力资源战略的其他职能是紧密相关的。卡汐痕赠蚂湖汪烤碾轴沈妆蒂移驴佐尿裔龙入判教傈迅刽解闯灰迟综涡卯战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)一、人力资源战略是人力资源规划的前提二、人力资源规划是人力资源战略

7、的延伸三、人力资源战略与人力资源规划的整合牙皿便诱侗董叛委唾蹲坠薪瓶秋做雹背嫂命秆半霹悲自杨园锦对牟笺触堑战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)第三节基于不同战略的人力资源规划一、基于总体战略的人力资源规划按照企业经营的态势，可以把企业总体战略大致分为三种：增长战略、稳定战略和收缩战略。诞蠢余碎哭遣昔呵舰庄豺爽报萍市历妇硝边税淡厢近宪怎开比痘慢检磁大战略人力资源管理(第三章)战略人力资源管理(第三章)（一）基于增长战略的人力资源规划增长战略是指企业在一个很好的内外部环境情况下，为了抓住市场机会快速发展，而选择的一种利用企业资源不断扩张市场和壮大

8、规模的策略。这种战略的特点是：企业投入大量资源，扩大