H型钢组立、十字柱装焊顺序(图文流程)教学内容.doc

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1、工序图例工序工艺1．下料1．零件下料、加工钢板下料前采用矫平机进行矫正，防止钢板不平影响切割质量和下料精度。规则零件采用直条切割机、非规则零件采用数控火焰切割机精切下料，坡口采用半自动切割机精切。2．组装H型构件2．H型钢组装采用H型钢生产流水线上的H型钢自动组立机组装。3．H型构件焊接3．H型钢焊接在H型钢生产流水线上的门型埋弧自动焊机上船位焊接。焊接按照工艺要求的焊接顺序施焊，控制焊接变形。4．H型钢矫正4．H型钢矫正在专用H型钢矫正机上进行变形矫正，矫正后进行端面铣加工，保证构件的长度且提供制孔的基准面。5．H型钢下料5．H型钢的

2、下料H型钢下料采用带锯机下料，能根据深化图纸中的数据对H型钢的端部进行自动切割，较好地保证了H钢对接和拼接的精度。6．三维钻孔6．H型钢的钻孔H钢的钻孔采用本公司先进的数控三维钻床，拥有精密度测量系统及软件和H钢标记系统，重复定位精度达0.01mm；其能对翼板和腹板进行高速高效地自动钻孔，可满足工程的工期需要和质量要求。7．锁口加工7．H型钢的锁口H型钢锁口加工采用日本引入的先进设备进行加工，其能对H型钢全自动送料、定位、夹紧、锁口及端部坡口自动加工，加工精度高，加工表面质量优。H型组立H型构件沿长度方向切割拆分成T型构件拆分后的T型构

3、件零件下料腹板上划T型构件分割线H型钢矫正H型钢船形焊H型钢部件T型钢部件十字型构件1．零件下料2．H型钢组焊3．H型钢矫正6.栓钉焊接5.H型钢钻孔4．H型钢下料工序图例制作工序说明（1）板材加工钢板下料前采用矫平机进行矫正，防止钢板不平影响切割质量和下料精度。规则零件采用直条切割机、非规则零件采用数控火焰切割机精切下料，坡口采用半自动切割机。（2）H型钢组装焊接H型钢的翼缘板拼接缝和腹板拼接缝的间距不宜小于200mm。翼缘板拼接长度不应小于600mm；腹板拼接宽度不应小于300mm，长度不应小于600mm。（3）H型钢焊接在H型钢生

4、产流水线上的门型埋弧自动焊机上船位焊接。焊接时按照工艺要求的焊接顺序施焊，控制焊接变形。（4）H型钢矫正在专用H型钢矫正机上进行变形矫正，矫正后进行端面铣加工，保证构件的长度且提供制孔的基准面。（5）H型构件二次加工矫正合格后，以H型部件一端为基准，在腹板上划出其他零部件安装定位线，安装零件板；并依据螺栓孔定位钻孔。最后进行锁扣加工以及栓钉的焊接（6）抛丸涂装涂装前采用抛丸机整体除锈，除锈等级为Sa2.5，表面粗糙度值Rz在40~70μm内。抛丸完毕后4h内进入涂装作业，采用无气喷涂方式以保证涂装质量。基层管理人员素质与能力要求一、管理

5、层次²高层管理：组织的领导者²中层管理：行动的领导者²基层管理：领导广大员工(至关重要)二、工作职责◆凝聚团队的力量要最大限度地激励每个员工的主观能动性和工作积极性，凝聚团队的力量，带领团队朝着共同的目标奋勇前进。◆监督和督促员工们完成各自的工作任务主要工作就是指示和监督员工们严格地按照产品生产工艺的要求和进度来规范地进行工作。◆传达上层领导的思想、理念和和决策中层和基层的管理者一定要认真领会上层的思想、理念和和决策，并且应务必准确传达下去。将基层的意见和建议反映给上级，成为员工和企业之间沟通的桥梁企业组织是一种金字塔型的结构，信息流的

6、传递。三、素质要求基层管理人员的关键因素品质心理素质管理技能职业技能诚实而正直（绝对要求）责任心奉献博爱自律性挫折(进取心态)压力(尽力而不后悔，变压力为动力)事业发展沟通能发现和理解他人，热情及能力并善加利用掌握重点全局观经营(销售、经营状况)相关的领域(专业能力、学习能力)检查工作的标准(质量标准、执行标准)基本礼仪：²第一：仪表，朴素、大方(精明能干)，给同事、下属、客人留下好印象。²第二：良好的行为举止，树立威信。²第三：电话礼仪。(亲切、有礼貌、正确、简洁，给员工做表率)²第四：接待客人的礼仪。(日本管理人员重要课程之一，如何

7、热情接待客人)四、工作的基本常识²第一：接受指示和记录。养成当场记录上司指示和谈话内容的习惯，养成工作中发现问题当场记录的习惯。