审计部反补贴职位说明书.doc

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1、职位情况位名称职位编号职位关系间接上级职位说明书反补贴帐务处理职员隶属部门定编人数审计部3部门经理副总经理直接下级反倾销相关人员或经理反补贴的账务处理业务权限工作权限人事权限财务权限工作关系所受监i所施监i内部关系受部门经理、副总经理的工作监督与公司各部门的工作联系外部关系工作概述具体负责对公司反倾销反补贴排单、成本计算、整理资料及核对工作1.排单1.1搜集、汇总整理外账内销，内账外销发货明细表;1.2整理新增编码（磅）；1.3透视库存量，不能出现负数。2.成本计算2.1把排单好的资料进行整理放到成本计

2、算表里；工作畅2.2按仓库依次计算分配成本、计算销售成本；2.3检验各仓库的库存是否出现负库存，是否有异常。3.整理资料及核对3.1发货单及凭证的核对；3.2各类报表的核对。4.其他相关工作4.1完成上级交办的其它工作。业绩指标KPI指标工作目标达成率数据完成及时率目标值100%100%指标定义或说明月度工作计划按期完成各项工作；排单，成本计算工作计划按期完成与及时反馈情况；任职资格身体条件性别不限年龄不限身高无特殊要求视力无特殊要求相貌无特殊要求其它无色盲色弱等缺陷学历要求中专及以上学历专业甦金融、财

3、会，审计及相关专业经验要求3年以上财务工作经验资格证书审计，财务，金融等方面证书电脑水平熟练操作word,excel等办公软件夕卜语水平个性特征工作严谨、认真负责、为人正直、敢于担当、抗压力强能力素质社会活动能力B领导决策能力C人际关系能力B统筹规划能力C理解实施能力B激励授权能力C语言表达能力C组织指挥能力C文字表达能力C开拓创新能力C冲突管理能力C沟通协U君能力C要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低所需掌握知识成本核算，相关财务知识，公卤规章制度及相关法律法规所需技蹴训会计、审计和

4、其他财经税收法律法规知识和电脑技能培训其它要求—职位发展晋升的职位经理助理、部门经理可相互秘的职位会计可升迁至此的职位工作耕工作环境一般在室内，环境较舒适工作压力口大口适度□小口无工作风险口大口适度□小口无办公设备电脑、电话拟制审核