青年安全示范岗.ppt

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1、青年安全生产示范岗团支部2012年6月主讲：275892366一、示范岗概况1.组织结构及职责XXXXXXXXXX岗长副岗长职责负责安全教育及日常抽查工作负责班组日常工作负责检查及纠正组员不安全行为操作2.成员组成青工占班组总人数的70%青年员工9名王XX班组现有成员13名结论3.青年安全示范岗理念理念增强青工安全意识提高青工安全技能促进安全管理为己任4.青年安全示范岗工作理念立足本职无私奉献敬业守信工作理念5.青年安全示范岗目的零事故青年岗位成才零伤亡目的二、具体措施1.加强青年安全思想教育，提高技能水平。抓安全首先从抓人的思想开始一切工作围绕安全一切工作为

2、了安全工作思路工作核心思想转变从“要我安全”向“我要安全”转变一切工作服务安全一切工作必须确保安全2.建立健全安全制度年有方案重在活动季有竞赛工作制度成效科学化制度化规范化3.积极开展安全活动12每星期召开一次安全例会坚持做到“三要六查”三要要吸取事故教训要学习规程规定要强化安全管理六查思想认识责任落实隐患治理预案落实安规执行遵章守纪4.强化安全监督管理落实责任人成立应急小组建立安全评价组织5.定期组织安全检查措施要求123做好安全记录坚持班组安全检查班组安全日查每周抽查一次对每周整体评价每日自查并记录三、思想教育及安全分析1、安全生产的基本方针:安全第一，预

3、防为主。2、2012全国“安全月”活动主题:科学发展，安全发展①人身安全②设备安全3、生产中的两种安全：4、造成事故的直接原因①设备的不安全状态②人员的不安全行为5、两个观念转变要我安全--我要安全--我会安全①厂级教育②车间教育③班组教育6、安全三级教育7、安全生产中的三不伤害：①不伤害自己②不伤害他人③不被他人伤害8、安全生产中的三点控制：①危险点②危害点③事故多发点9、安全生产中的“三违”现象：①违反规章制度②违章操作③违章指挥10、调查处理工伤事故的“四不放过”①事故原因未查清不放过②事故责任人未受到处理不放过③事故责任者和员工没受到教育不放过④没有防

4、范措施不放过11、不安全行为产生的三种主要原因是：①不知道正确的操作方法；②虽然知道正确的操作方法，却为了快点干完而省略了必要的步骤;③按自己的习惯操作。12、事故预防工作的五阶段模型：（1）建立健全安全工作组织体系：（2）找出安全工作中存在的问题；（3）分析事故及不安全问题产生的原因；（4）针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施；（5）实施改进措施。13、最常见的六种青年员工心理状态①自我表现心理；②“经验”心理；③侥幸心理；④从众心理；⑤反常心理；⑥逆反心理。14、岗长六大责任（1）经常检查生产设备的安全状况；（2）经常检查班组内有无火灾隐患；（3）进

5、行日常生产操作的安全检查；（4）主持日常安全教育工作；（5）进行事故调查、处理工作；（6）总结事故经验教训。15、青年员工七种不安全行为：（1）操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停、移动机器，开、关机器时未给信号，开关未锁紧，造成意外转动、通电或漏电等，忘记关闭设备，忽视警告标记、警告信号，操作错误，奔跑作业，机器超速运转，手伸进冲压模，工件坚固不牢，用压缩空气吹铁屑；（2）造成安全装置失效：安全装置被拆除、堵塞，作用失效，调整的错误造成安全装置失效；（3）使用不安全设备：临时使用不牢固的设施，使用无安全装置的设备；（4）手代替工具操作：用手代替手

6、动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工，物品存放不当；（5）攀、坐不安全位置：在起吊物下作业、停留，机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等，有分散注意力的行为；（6）未穿戴劳保用品：在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用；（7）不安全装束：在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装，操纵带有旋转部件的设备时带手套，女员工的长发不盘起来操作辊压机。北方特种能源集团西安庆华公司冲压件厂团支部通过“青年安全生产示范岗”创建工作的开展，班组成员的安全意识、产品质量和操作技能得以提升，为完成各项生产任务指标打下了坚实的基础。总结谢谢大家！