涂市乡AB岗工作制度.doc

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1、涂市乡AB岗工作制度“AB”岗工作制是指各办、站、所、中心在合理设置工作岗位、完善工作职位职责的基础上,在相近岗位之间,实行顶岗或互为备岗的制度.当A岗因故不在岗时,B岗顶上，AB岗工作制度，为了加强机关效能建设,切实转变机关工作作风，改进工作方式，提高工作效率，确保限时办结制、服务承诺制的有效落实,决定在全乡推行“AB”岗工作制度。第一条实行AB岗工作制度的范围AB岗工作制适用于对外服务窗口办、站、所、中心。第二条AB岗工作制的含义，AB岗工作制是指在各办、站、所、中心分别设置两个岗位承担人，A

2、岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由B岗承担人代替其履行职责的工作制度。第三条AB岗的设置各办、站、所、中心现岗位的责任人一律定为该职位的A岗承担人，B岗的承担人在本办、站、所、中心人员中确定。A岗承担人的分管领导担负对应的领导责任。第四条AB岗承担人的工作职责1、当A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗的以下工作：（1）接待A岗的来访人员，对有关问题作一般性解答；（2）受理A岗一般性事务工作，对不能处理的事

3、项，应认真做好记录或及时与A岗取得联系；（3）请示分管领导同意后，处理A岗的急办事项。2、A岗承担人离岗前，必须提前向B岗承担人做好交接工作；A岗承担人因特殊原因来不及移交的，必须以电话方式告知分管领导和B岗承担人，B岗承担人要立即顶岗。B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间，必须与B岗承担人保持电话等通讯工具的通畅。3、A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗离岗期间处理工作的有关情况，并将有关文件资料移交A岗承担人。4、A岗承担人和

4、B岗承担人同时离岗期间，由分管领导或指派其他人做好相应事务的落实工作。第五条AB岗工作制的管理和监督1、各办、站、所、中心应认真落实AB岗位工作制，做好运行中的有关协调工作。2、各办、站、所、中心应为B岗承担人学习A岗工作业务提供条件，传阅A岗主要工作的文件资料，使B岗承担人了解A岗的工作。3、窗口单位的岗位，工作时间绝不能出现空岗，以确保工作正常开展。4、AB岗工作制度，是指各办、站、所、中心某一岗位的A岗工作人员不在位时，应指定相同或相似岗位的B岗工作人员代行其职责，以保证工作连续性的制度。二

5、、实行AB岗制的目的AB岗工作制度1、AB岗工作制适用于乡各办、站、所、中心的全体工作人员.实行AB岗制的目的是为了确保首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度的有效落实,更好地提高工作效率。2、AB岗工作制度是指一个岗位由两个人兼顾，分成AB角，在工作日内，A岗责任人因各种事由不在岗，由B岗责任人顶岗的工作制度。