县级供电企业党建工作探索和思索

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1、县级供电企业党建工作探索和思索　　【摘要】对于县级供电企业来说，能否得到很好的发展的一种重要因素就是党建工作的水平如何，党建工作的好坏会影响供电企业员工队伍的思想动态，因此，需要重视党建工作。本文将从以下几个方面来分析县级供电企业党建工作的探索与思考。【关键词】县级；供电企业；党建工作；探索；思考中图分类号：U223文献标识码：A前言在供电企业中，党建工作将会直接关系到企业的路线方针问题。随着我国党建体制的不断完善，企业在进行发展中，也不断加大了对党建工作的重视力度，但从整体而言，依然存在着一些问题，在新时期，加强对供电企业党建工作的探索和研究具有重要意义。二、县级

2、供电企业党建思政工作的重要性7在21世纪的今天，伴随着我国改革开放的大背景，各项改革工作在不断进行着，供电企业同样进行了其改革工作，其改革工作也在不断推进和深入着，这对于县级供电企业来说，进行其改革也是势在必然的，只有这样，才能顺应供电企业改革的浪潮。在这一发展现状下，县级供电企业的党建思政工作面临着一系列的新问题、新形势和新挑战，这就需要我们的高度重视，并对其党建思政工作进行创新。县级供电企业党建思想政治工作日益突显出了其重要性，因此，我们必须做好县级供电企业的党建思政工作，做好了这项工作，县级供电企业才能全面落实和贯彻国家电网公司关于党建的“三个建设”精神（也即

3、要将党的建设、企业文化的建设、队伍的建设三个建设方面的内容结合起来），同时还能够深入地学习和实践科学发展观，做好县级供电企业的党建思政工作有利于供电企业与自身的实际情况紧密地结合，并以创新和改革的精神，做到其党建思政工作能够紧紧围绕中心进行，并以服务大局的理念做好这项工作，从而不断强化其功能，进一步加强和巩固党的基层组织，进而不断提升县级党建思政工作的水平，为县级供电企业又快又好地发展提供坚实有力的政治保证。三、新形势下供电企业党建工作中的薄弱环节1、少数单位比较注重经济效益，而忽视了党组织在企业改革发展中的重要作用在计划经济向市场经济转换的过程中，企业党的基层组织

4、建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。如有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所以党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。72、党建活动内容形式单一，缺乏新意，效果不明显新的形势下，一些企业党组织的教育内容还是老一套、老面孔，会引起党员群众的厌烦而失去“磁性”；工作方法上，依旧保留那种一般化的灌输，没有结合新的形势和思维方式来开展，渠道单一、节奏缓慢；党建活动没有跟上信息化发展脚步；一些部门对理论学习重视不够或是“讲起来重要，学起来次要”，理论

5、学习内容空洞、手段落后。3、部分党建工作者素质不高，能力不强，对业务缺乏深入了解，思想僵化，缺乏创新在计划经济模式下形成的思维定势，党建工作与经济工作的游离，党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，都不同程度地影响新时期党建工作。有些同志片面强调原则，习惯于照既定框子办事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，怕出乱子，怕担风险；有的同志片面强调继承，缺乏辩证观点，对过去的经验全盘照搬，食而不化。四、创新企业党建工作的措施与途径1、以人为本，因才用人7人是企业发展的主体和根本动力。企业党委和各党（总）支部应深入到基层，和科研、技术、生产、销售、管理等方面的人员进行广泛的交

6、流，了解他们的生活、工作、思想、意向、兴趣、爱好，以及他们的需求和专长，并在此基础上，建立技能档案，对重要人才应进行分类，重点培养，做到全面挖掘人才。在调查了解的基础上，要针对各类人员自身素质，做好因才用人工作。为此，思想政治工作必须对人才的定义突破旧的思想观念和传统认识，用其所长，把有能力、想干事、能干事的人才选拔出来，用到合适的岗位上，让他们发挥优势，奉献聪明才智。2、加强对学习的组织、指导和服务坚持党要管党、从严治党，必须抓好学习、坚持从严治学；全面落实党建工作责任制，必须认真落实抓学习、促学习的责任制。这就要求各级党委把推进马克思主义学习型政党建设、建设学习

7、型党组织作为重要任务，纳入重要议事日程，加强组织领导.研究解决推进过程中的实际问题。要切实加强理论教育、理论研究、理论宣传的人才队伍建设，尊重理论建设规律，尊重理论工作者的创造性劳动，通过多种形式不断提高他们的思想政治水平和业务素质，为抓学习、促学习提供强大的人才支持。3、激发热情，调动潜力职工的积极参与和拼搏进取，是团结职工办好企业的关键所在。企业要在调动职工积极性、主动性、7创造性上下功夫，凝心聚智，形成强大的合力。树立细节决定成败，思想政治工作无小事的理念。在具体事情上，不但既要坚持以人为本的思想，又要建立完善职工思想信息网络体系。党员领导干部和管理干部要