优秀班主任推荐表讲课稿.doc

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1、…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………附件2:中小学模范班主任推荐表姓名XXX性别男民族汉出生年月19XX年XX月政治面貌XX党员学历本科任教学科语文专业技术职务中学X级教师现任班级XXXX中学X年级班级学生人数35任班主任年限XX年所在单位（加盖单位公章）联系电话13XXXXXXX个人简历19XX年XX月---20XX年XX月在XX学校任教主要事迹我叫XXX，XX中学教师。在XX的班主任工作中，其中的酸甜苦辣，做了这份工作才知道自己肩上所担负的重任。我从中体会到了教育的快乐，与学生真诚相处

2、的快乐。在快乐中我找到了自我，也从中悟出了很多。用一句我与学生们常说的话“师生之间要相互尊重，相互理解，相互关爱。”这句话伴随与学生们亲密了一年又一年。慢慢地也成为了从事班主任工作的座右铭。班主任是学校里最辛苦的人，虽然班主任做的都是一些琐碎的小事，但是使每一个学生都能全面发展，形成良好个性的每一位班主任最大愿望。一、亲近学生，研究学生。我深知，班主任要想接近学生、体贴和关心学生，就要让学生先感受你的“爱”和“亲近”。作为一名班主任决不能光是打骂教育，要学会爱。作为一名班主任，我努力做到既要了解学生，还要研究学生，找到好的方法，合理疏导，取得事半功倍的

3、效果。注：第5、6页打印在一张纸上，推荐表加盖单位公章否则无效。…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………主要事迹一、发现长处，正确鼓励。“十个指头有长有短”。一个班级中也总有一些行为习惯不好的学生。我抓住有利的教育契机，再根据学生的心理特点，选择合适的教育方法和手段，在最有效的时间内对学生进行教育。采用这种办法，我曾经转化多名后进生，收到良好的效果。二、严而有信，尊重学生。农村孩子，家长只知道

4、吃饱穿暖，从来都不关心孩子的书包里多了什么，衣兜又装了什么？孩子撒谎、不诚实等现象，家长从不关心。但是这样的事情经常在班里发生，而班主任也最不愿意做“警察抓小偷”的游戏，有时学生的事情很难处理，无从下手，有时处理不好，也会影响孩子的一生，这是班主任最头痛的时候。我面临此内问题最常想的是：你怎样去帮助他？怎样去解决问题?这时我就要求自己要信任学生，尊重学生，有一颗爱心和宽容之心，做学生的引路人。很多学生就是在我的信任和尊重中得到改变。（由所在单位填写、不超过800字）县审市批区意校见　（盖章）年　月　日市审教批育意局见（盖章）年　月　日一、说明：以下题目

5、仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………3…………………………………………………………最新精品资料推荐……………………………………………………或者是全新选题。二、选题要求1、避免题目过大过空，如“中国（或我国）企业管理问题研究”，“世界经济问题研究”等。同时，也要尽量避免出现“浅论（或浅析）********”份量较轻的题目。2、选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实际，研究的是现实问题。如“佛山中小企业品牌经营误区及创名牌战略研究”。3、

6、选题要经得起推敲，其表达的意义要明确，避免含糊不清选题。4、在可能情况下，选题如能与指导教师的科研课题结合起来，其实战性较好。5、学生应在充分研读文献的基础下，确定相对熟悉的选题。05级人力资源管理专业本科毕业论文题目（部分）：论广东省大学生灵活就业的选择金融危机下企业高管薪酬的管理问题金融危机下如何减轻大学生就业压力如何在金融危机下提高员工的忠诚度珠三角产业转型进程中对民工就业影响之因素探讨中小型企业人力资源外包及风险管理“80后”员工特点及管理方法佛山创意经济及创意人才配置的探讨企业文化与人力资源管理的互动性探析《劳动合同法》对企事业单位的影响分析

7、中小型企业薪酬管理的问题及对策研究企业内部员工流动机制研究E-learning模式的企业培训管理探讨兆邦印刷包装厂的薪酬管理制度的探讨欧和照明生产运营管理问题的探讨佛山市健力宝贸易有限公司薪酬管理探讨对三龙公司人力资源管理问题的思考如何提升中小企业知识型员工的忠诚度具有地方特色的员工关系分析与管理——从佛山小型企业的特色浅谈员工关系探讨广东省老年人力资源开发企业文化与人力资源管理的互动关系完善农村土地产权制度，保障农民合法权益农村医疗保障制度建设的现状及其对策企业文化的人力资源功能及构建的研究佛山中小企业人才招聘现状和对策研究论金融危机下中小企业如何完

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