2016年全员岗位聘用各类岗位聘用流程.doc

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1、2016年全员岗位聘用各类岗位聘用流程1.教师岗位：个人填报教师岗位聘用申请表(附相关业绩成果材料等)→职能部门进行相关成果材料的认定（先到人事处认定）→报各院(系)岗位聘用工作小组统一验收审核→同级岗位聘入人员，在材料审核无误后，由院(系)岗位聘用工作小组直接聘用。高一级竞聘人员，在材料审核无误后，由院(系)岗位聘用工作小组根据本单位各级各类岗位指标及院(系)实际情况进行聘用。→各院(系)岗位聘用工作小组把本单位聘用结果统一填写部门聘用情况汇总表(附教职工岗位聘用申请表及相关已审核的材料)后，报学校岗

2、位聘用工作领导小组办公室(人事处)审核备案。2.专职辅导员教师岗位：个人填报专职辅导员教师岗位聘用申请表(附相关业绩成果材料等)→职能部门进行相关成果材料的认定（先到人事处认定）→报辅导员岗位聘用工作小组（学工部）进行聘用→聘用结果报人事处审核备案3.其他专业技术岗位：个人填报其他专业技术岗位聘用申请表(附相关业绩成果材料等)→职能部门进行相关材料的验证审核（先到人事处认定）→其他专业技术十二级岗位由部门岗位聘用工作小组审核无误后直接聘用(结果报人事处审核备案)。其他专业技术十级及其以上岗位由部门岗位聘

3、用工作小组审核无误后→推荐至人事处，由专业技术岗位聘用工作组进行聘用→聘用结果由人事处负责汇总备案。4.管理岗位：个人填报管理岗位聘用申请表→党委组织部进行相关信息认定→九级职员由部门岗位聘用工作小组审核无误后直接聘用(结果报人事处审核备案)。五级至八级职员由部门岗位聘用工作小组审核无误后→由学校岗位聘用领导小组进行聘用→聘用结果由人事处负责汇总备案。5.工勤技能岗位：个人填报工勤技能岗位聘用申请表→人事处进行相关信息验证审核→工勤技能三、四级岗位由部门岗位聘用工作小组审核无误后直接聘用(结果报人事处审

4、核备案)。工勤技能一、二级岗位由部门岗位聘用工作小组审核无误后→报人事处，由工勤技能岗位聘用工作组进行聘用→聘用结果由人事处负责汇总备案。