电力企业人力资源管理的创新.doc

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1、试析电力企业人力资源管理的创新摘要：由于经济以及企业经营全球化日趋明显，21世纪企业将面对剧烈的国际竞争。本文从新形势下电力企业人力资源管理的组织结构、人才队伍建设、教育培训和体系建设主要目标出发，探讨了如何从革新管理观念、创新管理体制、完善管理制度等方面来提高电力企业人力资源管理水平，并提出了具体的管理手段与方法。关键词：电力企业；人力资源；管理创新abstract:becauseoftheeconomicglobalizationandenterprisemanagementhasbecomeincreasi

2、nglyevident,21centuryenterprisewillfaceintenseinternationalcompetition.inthispapertheelectricpowerenterpriseunderthenewsituationofthemanagementofhumanresourcesorganizationstructure,thetalentedpersontroopconstruction,educationtrainingandsystemconstructionofmai

3、ntarget,thispaperdiscusseshowtoinnovationmanagementidea,fromtheinnovationofthemanagementsystem,perfectmanagementsystemtoimprovetheelectricpowerenterpriselevelofhumanresourcemanagement,andputsforwardthespecificmanagementmeansandmethods.keywords:electricpoweren

4、terprise;humanresources;management试析电力企业人力资源管理的创新摘要：由于经济以及企业经营全球化日趋明显，21世纪企业将面对剧烈的国际竞争。本文从新形势下电力企业人力资源管理的组织结构、人才队伍建设、教育培训和体系建设主要目标出发，探讨了如何从革新管理观念、创新管理体制、完善管理制度等方面来提高电力企业人力资源管理水平，并提出了具体的管理手段与方法。关键词：电力企业；人力资源；管理创新abstract:becauseoftheeconomicglobalizationandent

5、erprisemanagementhasbecomeincreasinglyevident,21centuryenterprisewillfaceintenseinternationalcompetition.inthispapertheelectricpowerenterpriseunderthenewsituationofthemanagementofhumanresourcesorganizationstructure,thetalentedpersontroopconstruction,education

6、trainingandsystemconstructionofmaintarget,thispaperdiscusseshowtoinnovationmanagementidea,fromtheinnovationofthemanagementsystem,perfectmanagementsystemtoimprovetheelectricpowerenterpriselevelofhumanresourcemanagement,andputsforwardthespecificmanagementmeansa

7、ndmethods.keywords:electricpowerenterprise;humanresources;managementinnovation电力企业作为国民经济的重要组成部分，在各个行业中均发挥着至关重要的作用，成为行业经济发展的重要推动力。管理理论认为人、财、物是企业管理的三大经典要素，也是企业竞争优势的重要来源。随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，企业竞争日益激烈，电力企业人力资源管理的重要性越来越明显，并不断被人们所认识，只有通过革新管理观念、创新管理体制、完善管理制度等方面来提高电力企业人

8、力资源管理水平，企业的核心竞争力才能得以提高．在激烈的市场竞争之中才能立于不败之地，所以，人力资源管理已经成为电力企业核心竞争力的重要因素。一、电力企业人力资源管理的特点电力行业是关系着国民经济命脉的重要行业，电力企业是国有经济的重要组成部分，它在人力资源管理方面具有一些独有的特点。由于电力行业市场的不断改革以及坚强智能电网战略的逐渐实施，电力工业技术增长的速度越来越快，