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1、企业应当承担社会责任首先，这是由企业的本质属性决定的。无论从历史的还是逻辑的角度分析，企业的本质属性都应当是社会组织，且首先是作为一种社会组织而存在，其经济组织的属性只是第二位的。把企业仅仅定义为单纯的“营利性的经济组织”，视其为股东的附属物，将股东的利润最大化目的看成企业的目的，是简单而片面的，大大贬低了企业作为一种组织对社会的价值，用于指导实践其危害性是很大的。其次，这是由企业的存在价值决定的。企业的价值就在于它能对它所处的社会贡献价值。说到底，企业的终极目的就在于为社会创造财富，经济利益只是它创造财富之后自然的结果。企业如果不承担社会责任，只一味追求经济利益，就很有可
2、能造成在实现自身经济利益的同时，冲击或破坏了社会利益，对于社会来说，企业就没有存在的价值和必要了。再次，这是由企业的基本职能决定的。任何社会组织，包括企业在内都有三项主要职能或任务：组织的特殊目的和使命，使工作富有活力并使员工有成就；处理组织对社会的影响和对社会的责任。三者之间互为依托，密不可分。对于企业来讲，其特殊的目的和使命就是创造社会财富。只有为社会贡献价值的使命感和责任感，才能使得工作富有活力并激发员工的成就感。先进的企业文化和高尚的企业行为，如多做社会公益、承担社会责任等都是为社会贡献价值的体现。当然，诸如社会公益等只是企业社会责任的其中一部分，企业社会责任的最基
3、本问题仍然是创造财富，只有足够的能提供企业生存发展的财富才能使企业工具承担社会责任的能力。呵呵，我的论文~~~此外，随着经济社会的发展变革，现在工商企业的规模越来越大，社会影响力也越来越强，有些企业尤其是超大型企业其拥有的人才资源、信息资源和全球沟通网络，甚至比多数中小国家政府拥有更多的经济支配权。因此，企业特别是大企业有着充足的必要性和可能性承担与其地位相应的社会责任。2.企业承担社会责任,这是企业保持和发展与各种利益相关者之间的契约关系之需要.企业不仅是一个独立的法人,而且需要各种利益相关者的参与.各利益相关者为以下四类:一是劳动的提供者;二是各种资源的提供者(包括资本
4、,土地和半制成品的提供者);三是顾客或消费者;四是社会和社会的代表—政府.这四种关系是企业存在所不可缺少的."企业的多种社会利益关系方包括企业雇员,消费者,投资者,供货商,企业所在的社会和社会的代表——政府等,"在市场经济体制中,这些利益相关者彼此之间的关系是一种平等交易的契约关系,正是这种相互依存关系才促进了企业的经济发展和财富的增加.因此,企业必须维系这种相互依存关系,才能使企业获得生存和发展,而企业对社会履行自己的责任,正是对契约关系各方利益的最大的维护,自然会起到巩固和发展契约关系的作用.3.企业承担社会责任,这是企业自身伦理道德的要求.一个企业是否强大,是否具有发
5、展的潜力,除了企业现有的经济实力,管理水平,技术力量,员工素质等多方面的要求以外,还有企业伦理道德的要求.以伦理道德为主要内容的企业文化的形成和发展,是一个企业成熟的标志.所以企业在为股东赚取更多的利润的时候,必须遵守一定的是非准则,必须承担自己的社会责任,使企业,市场,和社会获得共同繁荣和发展,使企业成为社会良心的维护者.任何组织的存在和发展,只有在它拥有为社会,至少是为大多数人所接受的道德上的正当性时,才能被大众视为是正义的,才能为社会大众所认可和接受,并成长壮大.罗宾斯认为,企业社会责任"是一种工商企业追求有利于社会的长远目标,而不是法律和经济所要求的义务."在此,罗
6、宾斯有一个限定,就是假设企业遵守法律并追求经济利益4.企业承担社会责任,这是与国际经济接轨之需要.企业承担社会责任是一种国际性的发展趋势.强调企业的社会责任目前已成为世界性的趋势,近些年来,《财富》和《福布斯》杂志在企业排名评比上都加上了"社会责任"标准.1999年1月,在瑞士达沃斯世界经济论坛上,联合国秘书长安南提出了"全球协议",并于2000年7月在联合国总部正式启动.该协议号召公司遵守在人权,劳工标准和环境方面的九项基本原则,其内容是:1,企业应支持并尊重国际公认的各项人权;2,绝不参与任何漠视和践踏人权的行为;3,企业应支持结社自由,承认劳资双方就工资等问题谈判的权
7、力;4,消除各种形式的强制性劳动,5,有效禁止童工;6,杜绝任何在用工和行业方面的歧视行为;7,企业应对环境挑战未雨绸缪;8,主动增加对环保所承担的责任;9,鼓励无害环境科技的发展与推广.在这里,全球协议对企业应当承担的经济,教育,环境和尊重基本人权的社会责任进行了规范,并将其提高到世界性的高度.纵观世界各国成功的企业,都将努力承担企业的社会责任,并以此作为企业经营管理与发展战略的重要内容,正如麦当劳所倡导的:"承担社会责任是麦当劳传统的重要内容,在我们的企业发展延伸到118个国家的今天,我们更加强调这一点."海尔
