公务员考试热分析.ppt

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1、近年国家公务员考试不断涌现热潮参加国家公务员考试的人们报名热情高涨，招收人数与应试人数严重失衡，竞争相当激烈．公务员考试辅导资料热销且让我们来看看近年有关于国家公务员考试的一些数据应试人数逐年增加，增长幅度提高根据函数关系，预计2010年应试人数将达到130万！再来看看同一岗位的竞争比例根据函数关系，可以预测2010年同一岗位最高竞争比为5400:15400个人竞争一个岗位，意味着什么？千军万马过独木桥2010年公务员考试报名情况统计现象观察2009年国家公务员通过审核的报名人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。

2、相较于去年的60：1，大幅度增长。某些岗位的竞争竟到达了4584：1的报考比例。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，创下历史新高。现象观察近年来，公务员考试热一年热过一年。如2006年国家公务员考试的报名人数达到36.5万人，人数比2005年增加47%。2007年全国共有60万人报名通过审核，较2006年报名人数增加64%。原因分析原因一：工作稳定、社会地位高，被称为“金饭碗”。作为公务员，工作稳定是无疑的。不像外资等企业，只要没犯大错，无需为下岗担忧。同时，享有较高的社会地位。原因分析原因二：医疗、养老有保障在医疗费用节节攀升

3、居高不下、社会保障覆盖面仍较低的今天，这对很多人来说都是一个巨大的诱惑。原因分析原因三：收入较高，福利待遇好。公务员的工资收入相对其他职业而言，也算高薪一族，而且还有不少隐形福利待遇。现象小结1.反映出当今社会就业难的问题。高校中有相当一部分毕业班学生也加入了报考公务员的行列。受金融风暴的影响，今年的就业形势更为严峻，这进一步加剧了求职者广种薄收的心态。所以，尽管有85%以上的考生对公务员考试并不抱希望，但他们还是义无反顾地参加了报名，这反映的是他们在就业压力面前的一种无奈的心情。现象小结2.显然，在这样的考试热的背后，表现出的是人们

4、对于公务员这一职业的不理性、不客观的心态。其实，随着考核淘汰机制的引入，公务员工作早已不是摔不破的铁饭碗，一样有竞争压力；另外，“阳光工资”的推行也大大拉近了公务员和社会其他职业的收入差距。面对这一现象，我们应该保持理性，不能抱有“从众心理”，如果一个国家最优秀的人才都去当公务员了，那是多么可怕的局面啊，我们应该根据个人情况和实际需要，对自己的职业发展作出科学规划，合理定位，找到适合自己的职业之路。我们的观点但是另一方面，这种招考的繁荣和报考的执著也令人担忧。超高的报考热情的背后，却完全不了解工作内容和需要的素质准备，反而是种种附加条

5、件决定了选择。在满腔热情地报考热之后，是充满了盲目性的选择。盲目是错误的，却是不可避免的，就业压力的逐年增大，使人们不得不寻求每一个可能的机会。盲目跟风的公务员考试背后，有自身的原因，也有社会现实的无奈。“公务员热”留给我们的思考很多。最新政策：经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，连续选聘5年，每年选聘2万名高校毕业生，重点派往经济薄弱村、工作后进村。按照本地乡镇新录用大学生公务员的工资收入水平确定补贴标准；中央财政按人均2000元标准发放一次性安置费，按照东、中、西部不同地区人均每年分别给予5000元、10000

6、元、15000元的补贴。精品课件！精品课件！