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1、山西金晖煤焦化工项目与发展部职务说明书1项目与发展职务说明书目录项目与发展部部长职务说明书·····························1工程主管职务说明书···································4生产准备主管职务说明书································7技术主管职务说明书···································9材料员职务说明书······································11项目与发展部保管员职务说明书···············
2、··········13施工员职务说明书······································15预算员职务说明书······································17资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。项目与发展部部长职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称:项目与发展部部长2.职位级别:3.4.5.6.7.8.9.岗位定员:1直接上级:总经理直接下级:工程主管、生产准备主管、技术主管、材料员、保管员、施工员、统计核算员职位摘要:研究公司发展战略,对公司新建项目进行可行性研究及管理,维护及维修
3、土建设施。工作环境:正常工作环境为主工作时间:以正常工作时间为主工作协调关系:内部:公司领导、生产技术部、机动部、供应部、办公室、人力资源部、财务部外部:行业协会及相关组织,工程设计、建设、监理单位10.岗位职责:（1）负责收集、整理、分析有关宏观经济、行业发展的信息,定期编制信息分析报告,根据公司内部条件和外部环境,就公司发展战略的制定和修改提出建议;1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。（2）研究投资机会,组织对公司投资项目的可行性研究,包括技术可行性研究和经济可行性研究;（3）负责战略合作伙伴的选择、评估,合作方式的制定以及前期实施;（
4、4）负责组织公司建设项目的招标、设计、施工、监理等方面的管理;（5）负责公司土建设施的维护与维修。二、岗位职权1.人权（1）对本部门所属员工的薪资定档,有提议权;（2）对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权;（3）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分,有提议权;（4）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权;（5）对直接下级的工作,有调整权;（6）对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。2.财权（1）对计划内部门因公发生的业务费用有审核权。3.事权（1）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项,超上述期限审核后报公司直接上级审批;2
5、资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。（2）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处理、决策权;（3）对本部门所属员工的工作绩效,有考核权;（4）对不符合工程标准的材料和设备,有权拒绝安装和使用;（5）对不符合工程质量要求的项目,有权不组织验收;（6）对研究公司战略所需的相关资料,有查阅权;（7）对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任:（1）对所提交的公司战略建议的合理性负责;（2）对公司投资项目可行性研究的结果负责;（3）对公司建设项目的建设质量和时限负责。四、岗位资格要求:1.大学本科以上学历,3年以上在企业任职的相关
6、工作经历或者大专以上学历,8年以上在企业任职的相关工作经历;2.有较强的战略思维,有较强的书面表示能力;3.思维清晰、有条理,有较强的原则性和实事求是的工作作风;4.熟练掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识;5.年龄:28岁以上,性别不限。五、办公设备:电脑、电话3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工程主管职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称:薪酬主管2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:项目与发展部部长5.直接下级:6.职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责公司建设项目的管理。7.工作环境:正常工作环境为主
7、,经常深入建设工地8.工作时间:正常工作时间外,经常加班9.工作协调关系:内部:供应部外部:建筑商岗位职责:（1）制定土建项目招标程序和计划,协助部长组织土建项目的招标工作;（2）协助部长选择、联络和确定建设设计单位以及设计方案;（3）负责组织公司建设项目的施工管理,协调公司内各部门的关系,保证施工的正常进行;4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。（4）负责施工相关文档的收集和整理工作;（5）负责组织公司建设项目的监理,确保工程质量;（6）负责组织公司建设项目的验收（7）负责公司土建设施的维护与维修。（8）完成上级交办的其它工作。二、岗位
