投资发展部管理制度.docx

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1、。投资发展部管理制度第一章、总则第一条、为规范投资发展部工作，确保投资发展业务的标准化、量化、规范化、程序化，明确部门及员工职责，维护良好的工作秩序，特制定本制度。第二条、本制度适用于投资发展部各项专职工作的具体实施。第三条、深入了解同行业各种有用的信息，积极关注市场竞争动态，分析市场现状和市场需求，积极反馈意见和信息。第四条、制定工作计划和工作总结，明确目标任务，细化实施过程，积极努力地开展工作。第五条、投资发展部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度第二章、各项管理制度第六条、工作安排制度。1

2、、部门人员分工明确，设置外勤和内勤岗位，要共同协作，互相帮助。2、部门员工要听从部门主管的工作安排，努力完成交予的各项工作任务，部门主管应听从主管副总经理的工作安排，并做好部门的人员管理和业务管理。。1。第七条、出差管理制度。1、部门人员需到外地出差办理业务的，要严格遵守公司制定的出差人员管理制度。第八条、例会及工作汇报制度。1、每周一早上午召开部门工作例会，总结上周工作，交流经验，研究工作重点和方法，解决、协调遇到的问题和报告本周的工作计划；2、每周一上午提交部门上周的工作总结和本周的工作计划。3、每月初提交部门上

3、月的工作总结和本月的工作计划。4、每季度初提交部门上季度的工作总结和本季度的工作计划。5、年底提交部门全年的工作总结，年初提交部门全年的工作计划和目标。第九条、档案管理制度。1、部门内的各种文件要整理规范，分类存档。1、部门要对计划投资或已投资项目建立详细信息档案，并要认真保存，不得对外泄露信息。第十条、信息上报制度。1、每月20日要将平时收集来的详细行业信息进行汇总，然后以简报的形式发送给主管副总经理和总经理。第十一条、保密制度。1、部门员工应严格遵守公司保密制度，绝不向第三方泄露投资计划以及公司的相关信息。。2。

4、第三章部门员工行为规范第十二条、考勤管理。1、部门员工应严格遵守公司制定的考勤制度，按时打卡上下班，不得迟到、早退、旷工。2、因忘记打卡或因公外出等原因未打卡的，请及时填写说明单并经部门主管签字后交至人事部备案。部门主管由主管副总经理签字。第十三条、办公室管理。1、要每日打扫卫生保持办公环境整洁,办公台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上。2、工作时间在办公室内不准吃食物，不准吸烟；接待客人时，要准备好烟灰缸，事后及时处理，保持办公环境整洁。3、不得在办公室内大声喧哗。4、不准使用公司办公电话打私人电话。5、不得利用

5、公司电脑玩游戏，上网做与工作无关的任何事情。不得利用网络做自己个人的其它生意。不得向朋友透露公司商业机密。6、下班前检查办公室内电器设备的状况，关闭电源。第十四条、仪表仪容。一、穿着。1、工作时间内着装要大方得体。2、着装应干净、平整，无明显污迹、破损。。3。3、工作时间不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。4、工作时间需将工作牌统一佩带在左胸显眼处，保持清洁、端正。（没有可以不戴）5、鞋面鞋侧同样保持清洁，鞋面要擦亮，以黑色为宜，无破损，勿钉金属掌，禁止着凉鞋上班。第四章附则第十五条、本管理制度自制定之日起施。投资发展部二

6、0一五年十二月二十三日。4。欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等打造全网一站式需求。5