2021年幼儿园工资福利制度.doc

《2021年幼儿园工资福利制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年幼儿园工资福利制度撰写人：___________日期：___________2021年幼儿园工资福利制度为了提高我园市场竞争力，改变干好干坏，干多干少，干与不干一个样的大锅饭思想；真正体现多劳多得的分配制度；落实能者上，平者让，庸者下的用人原则；认真抓好安全，保教和管理工作，充分调动全体教师的积极性，提高幼儿园的声誉，更好的服务与家长，特制订以下制度。1．在上班期间工龄三年以上每月基本工资___元。2．在上班期间奖金，加班费每月___元。包括安全.保教.出勤.卫生。3．在上班期间各种保险由老师自己购买。工作三年以上的老师每年凭购买保险的___原

2、件及复印件，交到幼儿园后，幼儿园每月给予保险补贴___元，否则补贴___元。三年以下以买保险者补贴___元，否则补贴___元。4．超员奖按《纲要》执行：托幼班；___人为基数，小班___人，中班___人，大班___人，极大班___人。超出一人每月奖___元。5．每学期结束后根据幼儿巩固率；基本应达百分之80。按各班实际百分比领取学期奖。如果不达标的班级没有学期奖。如果连续两期不达标的班级，该班级老师当期不参与涨工资。6．幼儿园领导班子福利待遇：在上班期间每月奖金___元。第3页共6页7．节假日福利待遇；暑假、寒假补贴基本生活费每月___元（工作满一年以上

3、才享受该待遇）。领取该待遇在第二期的第一、第二个月领取8．a”三八”节___全园教师活动或每人发___元的活动经费。端午节发___元以内的礼物。“六一”节搞大型庆祝活动发___元的服装或辛苦费。教师节发___元的过节费。中秋节发___元以内的礼物。9、在暑假期间如有不服从工作安排者不享受寒暑假基本生活费补贴。10、每年给教师___元的平安意外险一份。（春节送平安）11、本园教师须积极参加培训：经考核后选出优秀教师担任特长班教师。待遇根据当期实际情况而定。12、凡是本园教师中途离开我园后重新到本园工资待遇按新老师标准重新考核。13、以上制度从___年___

4、月___日起开始执行。如有变动另行补充说明。以上制度教师签字长期有效。注：保育员、生活老师、后勤人员与此待遇不同。第3页共6页2021年幼儿园师德培训反思-如何做好幼儿教师我认为作为一名合格的幼儿教师应从以下应从以下几方面做起：第6页共6页第一，情系幼儿，他们像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养。“幼儿园像我家，老师爱我，我爱她，老师叫我好娃娃，我说老师像妈妈。”一首幼儿园孩子都非常熟悉的歌曲，真实的写照了孩子和老师之间具有的深厚感情。只有情系幼儿了，幼儿身体健康了，学习和素质有所提高了，你才会喜悦，那么就可以消除所有的劳累感了。第二,在教育教学过程

5、中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，就像那句话所说的“给学生一杯水，教师应该有一桶水”。运用科学的学前教育理论、理念，根据孩子的具体情况而把教学具体化坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，不用获得多少知识作为唯一标准来衡量孩子，与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个孩子，尊重每一个孩子的人格，努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与孩子家长的关系，在与家长联系上相互探究如何使孩子发展的方法、措施，贯彻《幼儿教育新纲要

6、》的思想,坚持以人为本,终身教育的理念,使幼儿获得终身受益的品质和良好的个性,态度,能力等。第三，塑造师德风范，潜心练功。在幼儿教育中，我感到在孩子们眼中，教师是一个___无缺的人物，是最可值得依赖的人，你的投手举足，都潜移默化地影响孩子们，孩子从教师身上看到无私奉献，孜孜不倦追求精神，看到社会的形象，师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻认识其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。第6页共6页第四，强调素质不等于忽视品德。我国古代的教育家早就说过，人者，德为先。未学文而先学文德，未学武而先重武德，学好文武，不光是光宗耀

7、祖，最主要的是报效国民。幼儿期是品德形成的关键时期，也是好模仿的时期，幼儿的向师性可塑性模仿性决定着教师必须作到以身作责，为人师表。总之，作为新时代的幼儿教师，为了让我们的事业更加枝繁叶茂，为了每个都能拥有孩子健康、灿烂的明天，一定要不断充实自己、修养自己，以高标准、严要求来规范自己的品德，时刻注意自身形象，对自己的言行、性格时刻进行自我培养，对自己的生活方式和处世态度时刻进行反省，为孩子们营造一个身心健康成长的生活空间，在孩子们的心目中树立起良好的榜样。完！第6页共6页范文仅供参考感谢浏览第6页共6页