物业员工手册-员工福利管理制度范本.docx

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2、实用范本

3、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-35247物业员工手册-员工福利制度PropertyEmployeeHandbook-EmployeeWelfareSystem说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。物业员工手册：员工福利制度1.福利项目包括：伙食、住宿、娱乐、年假、产假、婚假、培训、节日慰问等。2.伙食规定：公司为所有雇员均提供三餐伙食，管理餐9元/天，三荤一素一汤/餐；员工餐6.5元/天，二荤一素一汤/餐。3.住宿规定：公司为所有雇员提供住宿，住宿等级为：经理单间、主

4、管1-2人/间、职员4-6人/间；每个房间配有床铺、风扇、照明灯等家居，需爱惜公物，损坏照价赔偿。4.娱乐：不定期组织开展晚会、球赛、棋类竞赛等文艺活动。5.医疗：公司备有日常擦伤流血急救药品，发生工伤后第1页/共2页GL

5、实用范本

6、DOCUMENTTEMPLATE须及时填写《工伤事故报告单》，医疗费用视总办处理意见及工伤者本人应负责任确定。1.有薪假期：年假、婚假等。2.节日慰问：每月于会所举行一次员工卡拉OK聚会和员工生日晚会（当月生日的员工将获公司赠送的礼品），传统节日公司内部加餐。3.其它福利详见各项规定。4.应用表单4.1《工伤事故报告单》请输入您公司的名字

7、FoonshionDesignCo.,Ltd第1页/共2页