人事专员岗位职责工作内容范本.docx

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1、GL1实用范本

2、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-41976人事专员岗位职责工作内容Personnelcommissionerjobduties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。人事专员职位要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；5、具有较强的应变能力和内外

3、沟通能力；6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；人事专员岗位职责/工作内容1、执行并完善公司的人事第2页/共2页GL1实用范本

4、DOCUMENTTEMPLATE制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作请输入您公司的名字FoonshionDesignC

5、o.,Ltd第2页/共2页