人事专员-岗位职责范本_1.docx

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2、实用范本

3、DOCUMENTTEMPLATE编号：FS-QG-73581人事专员-岗位职责PersonnelCommissioner-Duties说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提由改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员

4、工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。第1页/共2页GL

5、实用范本

6、DOCUMENTTEMPLATE8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提由意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。请

7、输入您公司的名字FoonshionDesignCo.,Ltd第1页/共2页