2021行政办公室新入职工作总结___五篇

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2021行政办公室新入职工作总结___五篇新入职的工作已经完成，对自己行政办公室的工作有一个什么样的总结呢?那你知道2021行政办公室新入职工作总结都有那些吗?下面是我为大家收集的关于2021行政办公室新入职工作总结___五篇。盼望可以关心大家。2021行政办公室新入职工作总结篇一到咱们公司工作三个月以来，在领导和同事们的教导关心下，我的思想、工作、学习等各方面都得到了肯定的提高，现将本人这三个月来的思想、工作状况作简要总结报告：一、思想方面刚来工作时，我接触到的是新的生疏的领域，对于业务学问需要一个重新学习的过程，思想上也需要一个转变过程。公司融洽的工作氛围、良好的学习进展机遇，让我很快完成了跨越不同行业的思想转变，很快融入到崭新的工作生活中。能够正确面对挫折，辨证的看待问题，自己碰到不懂的问题就虚心的向领导和同事们请教，翻阅以前的材料，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事。工作中我仔细服从领导支配，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，能够始终保持一种主动向上的心态，努力开展工作。二、工作方面 本着对工作主动、仔细、负责的看法，仔细遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务学问，通过不断学习，不断积累，使自身工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。1、提高写作力量，做好文字工作。2、搞好档案管理服务工作。3、做好办公室日常工作4、做好各项的会议记录工作。5、主动参与各项活动，并随时记录，积累文字素材。6、听众指挥，完成领导交办的其它任务时间匆忙，现在的工作已经慢慢变得井然有序了，这或许应当是一种庆幸，庆幸学到了许多以前没有的东西。我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和熬炼的机会。在此，我要格外感谢公司各位领导的悉心栽培以及同事们对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司制造真正的财宝，同时也为自身谋求一个更大的进步。2021行政办公室新入职工作总结篇二新入职的工作即将告一段落，回顾这短临时间的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下： 一、办公室行政管理工作办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精准、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20__年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，大路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作 1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，准时申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购方案，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆用法登记手续，严格根据程序核定发放。2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能准时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，关心新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、力量和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;其次，管理水平有待提高;第三，统筹、协调力量有待加强。五、工作方案和努力方向在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识;2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;4、不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平;5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。六、工作设想(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。 主动动员组织办公室人员参与各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素养和业务力量。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，分散合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。(二)严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的实行。二是对重要工作文件会议精神，办公室准时依据主要负责人支配进行传达，准时督办，同时，定时对各项工作进展状况进行一次收集汇总，准时为领导把握状况、科学决策和指导工作供应依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。七、实施精细管理，用管理支持进展办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有方案、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用?我们认为应当从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推动管理效能和工作水平整体提升，用管理支持进展。1、提高办公室管理的规范性 一是严格工作原则，使办公室工作主动稳妥、有条不紊。原则一：精准原则，即办文要准、办事要稳、状况要实、办法要慎;原则二：效率原则，即准时、快速、不误事，就是在行政管理、行政运作的各个环节都要大张旗鼓、保证时效;原则三：保密原则。即办公室工作人员政治素养要高和组织纪律性要强，同时工作程序要规范、责任要明确、监督要到位，严防失密泄密;原则四：科学原则，即要正确推断形势，科学认识规律，提高预见性和把握力，事事都要细心思索、细致推敲、周密实施。二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。既要基础管理制度，如办公会议制度、文书管理制度、档案管理制度、机要保密制度、办公自动化管理制度，又要有综合管理制度，如目标管理制度，联动管理制度等，还要有办公室内部分工负责制、岗位规范等。通过制度规范，用制度管人、理事，更好地构建统一协调的工作机制。2、增加办公室管理的系统性管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。 一是办公室工作人员要注重学习，不断丰富自己的学问结构，多动脑筋，擅长站在全院的高度思索问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深化调查的基础上，探究规律性，增加主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策供应充分、精准的依据。二是抓好方案支配。凡事预则立，不预则废。办公室对工作支配应早考虑、早讨论、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。三是抓好组织协调。主要是准时上下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要果断处理和大胆管理，又要留意不越权，重大问题准时请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。八、推行人文服务，用服务体现进展办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，牢固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，微小服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现进展。总之，我们正处在一个思想大解放、___大变革、事业大进展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新进展。2021行政办公室新入职工作总结篇三 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间入职一月的工作过去了，在各部门领导和同事的支持和关心下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。来公司将近一月的时间了，现将一月来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批判指正。一、学习方面一月来努力学习于工作相关的各种学问，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习—思索—提高，自己的思想素养、道德品质和工作力量都得到了明显的进步。我深知，作为一名办公室文员，假如没有扎实的理论功底做基础，没有正确的理论指导实践工作，就不行能做好文员这行工作，就不能真正的成为一名合格的办公室文员，所以在这高标准要求下，就必需加强自身学习，弥补差距，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的力量。二、业务方面 办公室是一个工作繁琐，是公司各部门正常工作的一个中转枢纽。我作为办公室文员，除主动完成办公室主任交办的各项工作外，还主动为各部门领导服好务。今年以来，我仔细完成了办公室主任交办的工作，完成了《三级文件》、《管理手册程序文件》的输入校对工作，准时录入了建筑企业信息及人员录入信息，通过了领导交办的连续训练考试成绩，同时，准时编写了各领导周例会所需要的周工作总结及方案材料，仔细核算了每月公司各车辆里程公里表，做到上情下达、下情上报的桥梁，对领导交办的各种事宜做到准时处理、准时报送。三、生活方面在工作中，我始终坚持勤奋、务实的工作作风，仔细做好工作，服从领导支配，做到最好的自己。自工作以来，没有耽搁过任何领导交办的任何事情;在生活中，坚持正直、虚心、朴实的生活作风，摆正自己的位置，敬重领导，团结同事，公平相处，以诚待人，不趋炎附势，正确处理好与领导、同事的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四、自觉遵守办公室各项规章制度自今年入职以来，我严格要求自己，认准遵守办公室各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟到，下班不早退，按要求准时打卡，格外是有急事的状况都自觉向办公室主任请假。五、存在问题通过一年来的工作，我也糊涂的看到了自己还存在很多不足，主要是：一、虽然自己平常也加强了学习，但是学问面不广，所以在新的一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作;二、对工作的制造性还不够强，还需加强各方面力量的熬炼，不断提高自己的办事、办文力量、提高工作效率; 三、心再细一点，工作再细点，避开消失不必要的错误，进一步提高办文质量。总之，一月来，通过学习和不断摸索，收获很大，我坚信只要尽心努力去做了，就肯定能够做好，做了将近一月的办公室工作，有的时候也觉得自己有阅历，或是由着自己的推断来处理事情，所以消失了不少问题，给领导添了不少麻烦，使自己当时也很丢面子，最终在领导和同事的关心下都解决了问题，事后才知道自己的___阅历缺乏，或是处理不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的办事力量，多学习工作阅历的哲学，才能超越现在的自己，争取更大的进步!2021行政办公室新入职工作总结篇四在新入职的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的关心和主动配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各方面都取得了肯定的进步，学习到许多新的学问，积累了许多阅历，使自己对职责更加清楚、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。但我也认识到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位，还必需摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地提高自己的综合素养，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作状况作简要总结。一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持 两个月来，我始终把熟识公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部门的需求状况，尽可能的为各部供应完善的后勤支持。二、不遗余力地完成了自己的工作1、车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状况，在保证公务车辆正常用法的状况下合理安排车辆，为各部门公务用车供应后勤支持，并对司机进行日常管理。2、公司手机业务的办理。依据市场改变，在经理的帮助下，准时办理新套餐。3、对保安员的管理。通过加强保安员的平安意识和服务意识，提高了保安员的整体素养。4、对保洁员的管理。随时检查各部清洁状况，准时发觉问题并解决，保持办公环境的清静、干净。5、解决领导交办的临时工作。准时完成领导临时安排的工作，对不能立刻完成的工作重点跟踪。三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系通过日常工作接触，发挥自身沟通特长，先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部需求状况，再为其供应有效的后勤支持。 虽然在近两个月的工作中取得了肯定的成绩，但还存在肯定的问题和不足：一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出留意想方法的少。二有些状况了解得不够细，不够实，不够多，把握材料不够充分，使工作被动。三是处理一些工作关系时还不能得心应手。①沟通方法还不够科学，跟踪问题的力度不够;②公司有关部门的配合程度还不够，时常被拖迟时间;③我在对突发大事方面的应急力量不足;在今后的工作中，要进一步增加责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素养，更好地适应工作需要。2021行政办公室新入职工作总结篇五东消逝水，叶落纷纭，荏苒的时间就这样静静地，缓缓地消逝了，一月，一岁。蓦然间带着盼望和向往扑面而来，不容拒绝。在这逝去的时间里，很荣幸能与各位领导和同事共同进步，在大家的关爱和关心中，我从一个大错不犯、小错不断，没有___阅历的高校生，到能诚意做事，镇静应对中外来宾的行政人员，对于我来说，这是很大的进步。 自进入公司以来，我心中最大的感受便是要做一名合格的行政办公人员不难，但要做一名优秀的行政人员就不那么简洁了。我认为：作为一名行政办公人员，要想杰出的完成工作任务，除具备相关的工作素养外，必需端正工作看法，摆正自己的位置。一、思想道德建设在进入公司以前，我是报社的一名记者，也曾在多家媒体实习过。才到公司的时候，有几位公司的领导对我说，我现在的工作性质和以前不一样了，要静得下心来才能进步。我不以为然，觉得事情没有那么严峻，刚开头投入工作时，从一名“无冕之王”到一名悄悄耕耘的行政人员，我感受到心里的那份失落，那时的我并没有想到调整心情，而是任由这份失落的心情影响我，直到我犯了个错误，才让我醒悟。记得才到公司几天，公司领导要求我向高级总裁研修四班讲解公司的进展状况，由于工作看法问题，我对领导交代的任务不够重视，没有很好的做预备，致使公司领导临时换人。虽然对公司工作影响不大，但也给我上了深深地一课：假如小事你都不能做好，那么你还能做好什么事情呢?也就是从那时开头，我调整状态，转变观念，不再轻视行政工作。当看法、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝，而是以更高的标准来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心认真想想如何能做。二、素养力量提升 在工作中，我仔细投入，仔细学习。我觉得公司的每位领导和老员工都是我的师长，我能学，要学的东西还许多。就拿我们部门来说，_主任处理公司各部门间人际关系的方式和方法，办公室_助理对待事务仔细细致的看法，还有和我一样还是新员工的__，她依旧具备我要学习的素养――仔细，主动，不断学习的看法……三人行，必有我师，我会秉持这样的看法，不断提升自己。在学习中我仔细听取阅历，认真记录，并在活动后的空余时间仔细思索推敲，有目的的在工作中进行一些尝试。在空余时间，我会阅读公司为员工订阅的杂志、报刊，在网上查询相关业务资料，学习《劳动法》、《___保险法》等相关法律法规，丰富自己的学问，提升业务力量。三、工作纲要回顾这半年的工作，虽然我没有把每件事都做到最好，但也都付出了努力。(1)公司视窗――网站管理才到公司的第三天，主任带着我到公司制作合作方――____有限公司进行学习和培训。在简洁的学习培训后，我开头接管公司的后台管理工作。每个月，我都按时提示各分子公司上报每月记事，经过编辑整理后，把收集到的信息层层上报，在领导批阅准许上传后，上传到公司，把公司最新动态展现出来;同时，采写集团公司的活动简讯，获奖信息，聘请信息等，进行整理后，依照公司规定上传。(2)公司门面――视频制作 在进到公司不久后，我便接到新的工作任务――制作公司企业文化宣扬视频和__高校高级总裁研修四班到公司参观的欢迎屏幕。随后，只要公司组织和举办了活动，我都收集相关视频及图像资料进行编辑整理，合成形式多样的视频，经领导同意后下放到一楼大厅电视荧屏上，丰富一楼大厅视频内容。(3)公司环境――走廊布局设置__月，行政部门调整工作，我接到新的任务――负责收集走廊设计资料和效果图。在接到任务后，我主动主动和设计师联系，准时向公司领导反馈设计信息，依据公司布局、各领导及设计师看法，准时调整布局方案，并收录了一些中外名人名言，待领导批示后，走廊设计工作将按要求完成。(4)公司文档――档案整理档案工作是办公室工作的重要部分，在收集公司前身的相关资料时，帮助完成档案移交和整理工作;(5)公司内务：在这半年时间里，我除了完成领导支配的工作外，还负责一些办公室的常规工作，如：购买、发放电话卡，发放报纸、杂志;在部门的其他同事有事或者不能完成工作任务时，我便临时接管，确保办公室工作有序进行。如：文件管理(收发文管理)，油卡充值，电话费充值，食堂管理，购买鲜花，办公用品管理等事务。四、新的征程 有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，我是一个很马虎的人，对于行政工作又缺少阅历，难免会在工作中消失考虑不周显得毛毛糙糙不甚妥当的状况。很荣幸在每次我犯错的时候，部门领导和同事都会提示我，关心我更好地完成工作任务。也正由于这些小错误及同事的关心，更坚决和激发我想要做好行政工作的决心。在接下来的工作中，我会连续“充电”，完善自己，多学，多思、多试，不断改正自己的缺点和不足，努力把工作做得更好，成为一名优秀的行政办公人员。请信任我，虽然很慢，但我始终在前进!2021行政办公室新入职工作总结___五篇