浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc

浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc

ID:6510427

大小:31.00 KB

页数:5页

时间:2018-01-15

浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc_第1页
浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc_第2页
浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc_第3页
浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc_第4页
浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc_第5页
资源描述:

《浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、浅论煤炭企业如何关注职工的全面发展推进煤炭企业职工的全面发展是推进煤炭企业科学发展的基本内容和重要内涵。国际知名领导学权威、著名作家史蒂芬?柯维在他的畅销书《高效能人士的第八个习惯》中提出,人类有四项基本需求,就是生活需求、情感需求、学习需求和精神需求。卓越而持久的企业或组织机构,一般都注重关注员工这四项需求。只有注重从推进职工全面发展的角度,发挥各级党组织政治核心作用,着眼于人性关怀,着力于人文建设,在关爱职工、造福职工方面采取有力霸措施,才能团结凝聚广大职干工,让广大职工为煤炭企业跑发展发挥潜能、贡献力量,橇推进煤炭企业科学发展、和獠谐发展。一、关注职工生龅活需求,谋求职

2、工幸福安康瞥职工的生活需要是最基本峨的需要。党的十六届六中全睡会《决定》明确指出:构建橄社会主义和谐社会,要以解色决人民群众最关心、最直接蔹、最现实的利益问题为重点竟。这体现了社会主义国家人粽民当家作主的本质要求和我耠们党立党为公、执政为民的痧执政理念。近些年来,许多搌国有煤炭企业注重切实关心阀职工现实生活,特别是在企P业效益好转时,接连提高职捡工收入,即使是在1998卟—2000年煤炭市场疲软楚、企业困难的特殊时期,也想方设法保住职工工资;舍胍得投资美化家园,建设高标罕准生活小区;改选棚户区,使更多职工喜迁新居。对于困难职工,坚持开展送温暖褓活动,特别是建立困难职工5

3、/5舳救助基金,保证困难职工的琮基本生活,保证没有失学青苠少年,保证困难职工都能得玳到不同程度的救助。注意美化、绿化环境,注重环境治嘧理,使矿区面貌大为改观。︾有的单位还拆除老旧的锅炉叽,实现集中供热,重现清洁铈与蓝天,为职工提供优美的校安居环境。如此等等,充分︼体现了企业的人文关怀。随竣着职工生活条件的改善、收L入的提高、生活环境的美化菇优化,他们的身心健康水平鸸也随之得到提升,这无疑是收企业之福、国家之福。二慨、关注职工情感需求,谋求痣职工心情舒畅人的感情动导物,人也是社会的人。感情示需要是人的基本需要,而作淅为一个社会人,必然有对群ò体的依赖、对团队的渴望。慝职工对企

4、业有归属感,才能瓣真正关心企业、与企业同呼С吸、共命运。许多煤炭企业醒提出爱国爱企的口号,利用企业产量上台阶的节点,利巨用重大纪念日或重要历史契瘥机开展主题活动。这些活动枘包括由党组织、工会组织、膀共青团组织等开展的青春励亩志类、先锋示范类、情暖企炫业类、廉洁自律类、文明和谐类系列文化庆祝活动。有的企业注重关怀不同职工群鳓众的需要,对退休职工、困箅难职工、安全生产人员等开到展专题活动,活动形式多样答,主题针对性强,有的放矢幸,效果很好。这些活动,有邑系列、有规模、有深度、有琉影响,对于培育团队精神,悴对于凝聚人心,对于满足职荧工的情感诉求,都起到了积吾极作用。此外,企业

5、还要注5/5重在日常生活中关心爱护职媸工,采取人文关怀、心理疏导等现代方式,做一对一的损细致深入的思想政治工作。吁职工思想有疙瘩、心情不痛銎快,煤炭企业各级党政领导要挂在心上,要关心他们的墨疾苦,把职工的小事当成大烦事,千方百计地解决,无微鑫不至地帮助。对企业的关心ヂ其实是寓含在对职工的关心猱之中的。这二者实质上应当ゎ是一个统一体。可以说,职5工的利益大多与企业的利益鹊是一致的。职工的关心到位躜,必然体现为对企业的关心猥到位。三、关注职工的成棹长需求,引导职工奋发有为职工的成长需求主要表现为翱专业知识的获取和岗位技能溃的提高。许多煤炭企业坚持糙举办技能比赛、技能培训、い

6、技能鉴定等活动,着力提高脱职工技术素质。特别是由工会主持开展的职工技能大赛ㄅ活动,组织不同工种的职工进行大比武,组织广大职工枧争夺技术状元,以技能比赛龊带动技能培训、带动技能练峙兵、带动技能鉴定,学习型毽企业建设蔚然成风,职工技能水平大为提高。通过组织这样的比赛、培训、鉴定等鞫活动,涌现出一大批高技能堋人才。有的青年农民工因为忮成绩突出、表现优异转为固定合同工。共青团组织开展揆了青工技能大赛活动,创造蚕性地开展导师带徒等活动。劣女职工组织普遍实施女职工素质工程、女职工建功工程叫,建设和谐美满家庭,开办阜女性课堂,开设维权热线,翊切实提升女职工地位,增强女职工素质

7、。这些年,煤炭醐企业涌现了许多女性道德模5/5了范、女性技能人才和女性领觋导干部。在干部培训教育中坫,许多煤炭企业有计划、有偈安排、有档次,邀请中央、省市的著名专家、学者和领掌导开坛授课,提高各级煤炭滦企业领导干部的综合素质。四、关注职工精神需求,引夭导职工讲求境界“仓廪实冂而知礼节”,精神需求是较稀高层次的需求。许多煤炭企姜业在建设物质文明的同时,夤注重精神文明、政治文明、雌生态文明建设。煤炭企业为硼企业精神赋予团结、奉献、蔚求实、进取等内内涵,特别阼是讲责任、讲奉献,体现出吾了职工较高层次的精神需

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。