济南市外来人员务工管理条例(修正)

《济南市外来人员务工管理条例(修正)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、济南市外来人员务工管理条例(修正)济南市人大常委会(颁布单位)20010615(颁布时间)20010615(实施时间)济南市外来人员务工管理条例（修正）（1997年9月19日济南市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过　1997年12月13日山东省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议批准　2001年5月18日经济南市第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议修改　2001年6月15日经山东省九届人大常委会第二十一次会议批准修改）第一章　总则第二章　招用第三章　监督检查第四章　法律责任第五章　附则第一章　总则

2、第一条　为加强外来人员务工管理，保障用人单位和外来务工人员的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他法律、法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。第二条　本市市区内的用人单位招用外来人员务工的管理适用本条例。本条例所称用人单位，是指招用外来人员务工的企业、其他经济组织以及国家机关、事业组织和团体。本条例所称外来务工人员，是指未取得本市历下区、市中区、槐荫区、天桥区及历城区的洪家楼镇、华山镇、王舍人镇、大桥镇、十六里河镇、党家庄镇辖区内常住户口的务工人员。第三条　市劳动局是市人民政府负责全市外来人员务工统

3、一管理的行政主管部门。区劳动局是区人民政府负责本辖区内有关外来人员务工管理的行政主管部门。劳动行政部门所属的劳动就业服务机构，负责外来人员务工管理的具体业务工作。第四条　对外来人员务工应当合理调控、严格管理、文明服务、依法保护。第五条　用人单位和外来务工人员必须遵守法律、法规和规章，服从管理。外来务工人员的人身权利和其他合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。第二章　招用第六条　用人单位招用外来务工人员应当具备下列条件：（一）招用本市市区城镇劳动力不能满足需要；（二）符合本市允许使用外地人员务工的行业、工种；（三）具备

4、法律、法规和规章规定的各项劳动保护、劳动安全卫生条件；（四）具备向外来务工人员提供食宿等基本生活条件；（五）具有按期支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的能力。第七条　外来务工人员应当具备下列条件：（一）年满十六周岁，身体健康；（二）持有居民身份证，持有常住户口所在地具级以上劳动就业服务机构签发的《外出人员就业登记卡》；（三）具有独立承担民事责任的能力，并且不因外出影响其承担的法律责任和义务。育龄妇女还须持有常住户口所在地乡（镇）、街道办事处计划生育部门出具的《流动人口计划生育证明》。第八条　用人单位招用外来务工人员前，应当向劳

5、动行政部门提出申请，说明招工理由、招工人数、招工地区和用工期限，并提供单位设置批文或营业执照、资质证明。第九条　下列用人单位招用外来务工人员的申请，由市劳动行政部门批复，国家法律、法规另有规定的，从其规定。（一）在市级以上工商行政管理部门注册登记的企业和其他经济组织；（二）市级机关、事业组织和团体；（三）中央属、省属驻济机构和外地驻济机构。前款所列以外的用人单位招用外来务工人员的申请，由所在区劳动行政部门批复。劳动行政部门应当自收到用人单位申请之日起十日内批复，逾期末批复的即视为批准。第十条　经批准招用外来务工人员的用人单

6、位，应当制定招工简章，报市或区劳动就业服务机构审查批准后，方可持批准文件、招工简章到社会劳务中介机构办理招工手续。第十一条　用人单位招用外来务工人员后，应当在十五日内持《外出人员就业登记卡》到用人单位所在地的劳动行政部门所属的劳动就业服务机构办理《外来人员就业证》（以下简称《就业证》）。符合本条例第七条规定的自行来济务工人员，可持《外出人员就业登记卡》到劳动就业服务机构申领《就业证》。第十二条《就业证》是外来人员在本市务工的合法凭证，任伺单位和个人不得买卖、转让、出租、涂改和伪造。《就业证》实行年审制度。第十三条　用人单位

7、应当按照国家有关法律、法规规定与外来务工人员订立劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同必须经劳动行政部门鉴证。劳动合同不得超过劳动行政部门批准使用的期限。劳动合同终止时，用人单位应当按照法律、法规的有关规定清结务工人员应得的劳动报酬和经济补偿。第十四条　用人单位应当对从事有毒有害作业的外来务工人员，提供完备的劳动保护条件，并定期组织体格检查。从事技术性、特殊性岗位作业的外来务工人员，应当按照有关规定考核合格后持证上岗。第三章　监督检查第十五条　劳动行政部门应当根据法律、法规和本条例，对用人单位招用外来务工人员的务工活动实

8、行劳动监察。第十六条　劳动监察的内容：（一）社会劳务中介机构、用人单位招用外来人员务工活动情况；（二）用人单位办理用工手续情况；（三）劳动合同的订立、履行情况；（四）用人单位执行国家规定的工时制度情况；（五）用人单位支付外来务工人员工资情况；（六）用人单位和外来务工人员遵守有关劳动保护、劳动安全卫生的法