员工行为规范及奖惩条例

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1、员工行为规范及奖惩条例第一章总则第一条为规范员工行为，强化企业管理，体现良好的企业形象，公司对工作认真、遵章守纪，为企业做出各种贡献的员工予以鼓励与奖励，对违章、违纪或给企业造成损失的予以惩戒。第二条本条例适用于公司全体员工。第二章行为规范第三条遵守国家法律法规与企业各项规章制度，服从命令，听从指挥，和公司保持一致，不断提高自身素质。第四条　员工不得聚众闹事，无理取闹；不得在办公区喧哗，妨碍正常工作秩序。第五条员工必须严格执行公司劳动纪律，上班铃响后到岗为迟到，下班铃响前离岗为早退，超过30分钟晚到或早走本日列为旷工。第六条员工休班或请假应事先按规定办理相关手续，否则视为违纪。第七条

2、员工着装一定要洁净大方、得体，工作时按规定佩带工作牌，穿工作服，保卫人员统一着装。不能在生产区、办公区光背。不能穿裙子、拖鞋进入生产区。第八条员工要使用文明用语，礼貌待人，树立尊师爱徒、尊老爱幼、孝敬父母、家庭和睦的思想观念。不准恶语伤人，不准打架斗殴。第九条工作时间，不准有睡岗、看小说、干私活、串岗、脱岗等其它怠慢工作的行为，不得携带手机上岗，不得电话、信息聊天。-13-第十条不准携带烟火进入生产区，禁止在生产区和办公禁烟区内吸烟。外来客人吸烟，应予以劝阻。不准酒后上班和酒后驾车。第十一条行人靠右走，自行车、摩托车放入指定的车棚，小车和运输车辆按公司规定路线和地点行驶和存放；生产区

3、内车辆按规定的速度行驶。第十二条严格执行公司的保密制度。第十三条不得违章携带公司的任何财物、文件或资料出厂。第十四条按章指挥和操作，按时做好各种记录。工作时间按规定穿戴好劳保用品。第十五条未经许可，不得擅自动用不属自己管理、使用的工具、设备或车辆等。第十六条树立节约光荣，浪费可耻的观念，开展双增双节，杜绝长流水、长明灯和其他“跑、冒、滴、漏”，不得掺假掺杂，以次充好。第十七条大修、技改、基建现场要做到日清日洁。爱惜并维护好公司的公共建筑和一切公共设施的完好面貌,故意毁坏公物要照价赔偿，保护好绿化带与草皮，不乱涂、乱画、乱写、乱贴，不乱扔果皮、纸屑和其他杂物，自觉打扫所属卫生区，保持和

4、维护环境清洁。第十八条不准将小孩和其它闲杂人员带入生产区。第十九条员工必须严格执行工艺、安全等操作规程，严格执行设备卫生、保养、润滑以及交接班等方面的规章制度。第二十条不得登录非法网站；含有商业、技术秘密的资料应妥善保管，不得让外人接触。-13-第二十一条因各种原因形成的应收账款，对责任人实行终身追究制，对业务人员采购的各种物资的质量、价格实行终身追究制。第二十二条员工有权利和义务对各种违规违纪等不良现象进行举报第三章处罚第二十三条有下列情形之一，罚款20-50元。(一)出差、休班、请假不按规定办理手续的。(二)不按规定着装、穿戴劳保用品和佩带工作牌的，未按规定进入生产现场或特定区域

5、的。(三)不遵守劳动纪律，如工作期间迟到、早退、串岗、脱岗、打瞌睡、睡觉、读小说、干私活等有其他怠慢工作情形的，要酌情处罚。(三)旷工1天的。月内迟到或早退三次按旷工一天论处。(四)未按规定站岗值勤的保卫人员。(五)机动车辆超负荷或不正确使用的。(六)自行车、摩托车、小车没按规定停放，车辆不按规定的路线、地点行驶或存放，或进入生产区的（运输车辆除外）；骑自行车出入不下车，机动车出入不减速的。(七)不从指定门出入或从别的途径（如攀越围墙等）出入的。(八)将小孩或者其它闲杂人员带入生产区的。(九)在公共建筑、公共设施或机器设备上乱涂乱画、乱写乱贴，或者乱扔果皮、纸屑和其它杂物，或随地吐痰

6、的，践踏绿化带或草坪的。(十)不按规定参加会议、培训学习及公司组织的其它活动的。(十一)-13-未按规定规范、准确、及时填报相关记录和报表的；造成不良后果的，则给予50—200元的罚款。(十二)下班后不关窗、不锁门、不关灯或有长明灯现象的。(十三)说有损企业形象和声誉的话或对人不礼貌，说污言秽语的。(十四)相关记录保存不当，有缺页、损毁、污染现象的（每份）。(十五)不及时清扫门窗、玻璃、道路、设备所属卫生区，或违反现场及绿化管理规定的。(十六)不执行岗位操作规程和各项规章制度，未造成不良后果的。(十七)每处小于或等于1平方米的保温、绿化草坪被破坏的。(十八)物品乱堆乱放、混杂不分类或

7、账、卡、物不符的。（十九）未按规定办理动火证、登高作业证或其它必要证件的。（二十）未按规定配备消防器材或擅自动用、毁坏消防器材的。第二十四条有下列情形之一，据情节给予50元以上(不包括50元)罚款。(一)不节约水、电、汽或有其他泄漏点的。(二)生产区每一个烟头罚款20元（吸烟者，则罚100元；造成其它不良后果的，据情节再给予下岗或给予损失额40—80%的罚款）。(三)违纪携带烟火进入生产区的。(四)办公区流动吸烟的，办公禁烟区内有烟头，处罚卫生责任单位。(