保安人员考核

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1、保安员考核标准制度（一）奖励办法1抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币30-50元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。2抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-150元。3凡破获重特大案件（如盗窃业主汽车、机器）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。4抓获“黄、赌、毒”嫌疑分子送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。5抓获盗窃自行车嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币30元。6抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公

2、安机关，经确认奖励人民币100元。7抓获非法制造、佩带管制刀具、枪械、爆炸品嫌疑人，送交公安机关，经确认奖励人民币100元。8及时排除险情灾情,避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，奖励人民币100元。9提供犯罪线索，协助公安机关破获工贸园区内刑事案件的，经确认奖励人民币50-100元。10在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。11面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇，树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励。12对拾金不昧的保安员，根据所拾

3、遗失物的价值及具体情况给予奖励。13保安队长、班长在执勤过程中，检查到保安员违章违纪作出罚款处理的，分别参照保安员违章违纪罚款数额的1/6、1/3作为奖励。14除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。15保安员个人内务整理评比优秀的奖励10－20元。（二）处罚办法1执勤时不按规定穿衣，不戴帽子，不挂执勤牌等警容风纪不整，一次罚款10元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。2值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，每次罚款10元；二次加倍，屡教不改者，予以辞退处理。3值班时打瞌睡、睡觉、精神不振

4、，一次罚款50元，半年累计三次予以辞退。4未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款50元。5认真执行请销假制度。外出请假，归队销假。未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款50元，容留外来人员留宿每次罚款100元。6无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次罚款50元。7执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟罚款2元，早退一次罚款50元，情节严重的予以辞退。8爱护公共财物故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。9不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款50－200元，月累计三次予以辞退。10提倡团结队友

5、，互相爱护。保安员内部发生打架斗殴视情节轻重每人罚款200元或予以辞退。11辱骂、刁难业主、客户，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。12应急报到要求5分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。13执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。14对责任区内、住户因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50－100元；损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。15责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时

6、控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员100元。16保安员业务学习、军事训练考核不合格，每次罚款50元。试用期内不合格辞退处理。17保安员集体宿舍当天值日人员未做好值日的，每次罚款20元。18上岗前酗酒贻误值班执勤的每次罚款100元；二次加倍；三次予以辞退。19隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款50-150元。20保安员在国家法定节假日和公司、安保部组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职，以及保安班（组）长自身在平时生活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处罚。21以上在执勤当班时间内及责任区内的违章违纪，负直接管理责任的队

7、长、班长分别参照保安员违章违纪罚款数额的1/6及1/3作为监管不力或管理失职予以处罚。22保安员业务学习不认真听讲、影响其他队员听课的每次罚款20元。23保安员不服从督察人员检查，辱骂、威胁督察员的经核实后视情节轻重罚款100－200元或辞退处理。24保安督察员在执勤时违纪按《保安员考核规程》加倍处理。（三）安员有下列行为之一的坚决予以辞退1.违法乱纪受过公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；3.利用工作之便，监守自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；6.目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶

8、撞领导的……