2021年2021年1月自考《护理管理学》真题【自考真题】

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1、2021年1月自考《护理治理学》真题全国2021年1月高等训练自学考试护理治理学试题课程代码：03006一、单项挑选题(本大题共20小题，每道题1分，共20分)在每道题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑；错涂、多涂或未涂均无分；1.“双因素理论”的提出者是A.梅奥B.泰罗C.麦格雷戈D.赫茨伯格2.将复杂问题简洁化，抽取主要信息来挑选行动方案，表达了A.最优决策原就B.中意决策原就C.合理性决策原就D.直觉决策原就3.在系统运行的输入阶段进行的掌握属于A.现

2、场掌握B.前馈掌握C.反馈掌握D.事后掌握4.人、财、物、作业、信息和组织机构的总体绩效，属于掌握系统中的A.掌握主体B.掌握客体C.决策机构D.执行机构5.组织长期进展与短期利益之间的关系表达了治理中的A.对立统一观B.进展观C.人本主义观D.伦理观6.护理人员在职业生涯中期阶段的特点是A.安于现状，照料家庭成为最大需要B.职业才能提高，责任心增强C.精力旺盛，争强好胜D.工作绩效不明显，稳固性低7.护理人员边工作边接受指导、训练的学习过程，属于培训形式中的A.脱产培训B.半脱产培训C.业余学习D.在职

3、培训8.在护理人员绩效评判中，符合操作标准化原就的是A.评判的间隔时间相同B.制定标准时尽量使用可衡量的指标C.公布绩效评判指标D.考核结果作为晋升和奖惩的依据9.以下属于护理人员培训预备阶段的内容是A.确立培训目标B.挑选培训老师C.挑选培训方式D.确定评判标准10.对患者发生跌倒的危急程度进行评分，属于风险治理的A.风险鉴别B.风险评估C.风险掌握D.风险监测11.PDCA循环中的“P表”示A.方案阶段B.实施阶段4C.检查阶段D.处理阶段12.提出高级治理人员可适当授权下属，自己保留重大大事处理权的

4、是A.泰罗的科学治理理论B.法约尔的一般治理理论C.韦伯的行政组织理论D.梅奥的人际关系理论13.我国社区卫生服务中心的特点是A.依据街道办事处所辖范畴设置1所社区卫生服务中心B.在一、二级医院内组织护理人员，成立社区护理服务队C.由个体开业者、离退休人员和理想者自发组织建立并配备肯定数量的护理人员D.由护士企业家治理的私人护理中心14.依据领导四分图理论，对新上岗的护士最相宜实行的领导方式是A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系D.低任务、低关系15.护理部将质量检查中存在的问题分析总结

5、，提出改进措施并准时发给各科室，表达了治理的A.整分合原就B.弹性原就C.反馈原就D.能级原就16.依据时间“四象限法”进行分类，组织抢救病人属于A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务17.医院护理人才队伍建设规划属于方案类型中的A.战术方案B.战略方案C.作业方案D.指令性方案18.职能制组织结构的缺点是A.简洁产生专制B.多头领导，不利于统一指挥C.职权难以区分D.不同部门之间难以和谐19.直线制组织结构的特点是A.一个下属只向一个上司报告工作并接受

6、监督B.有多个指令源C.职权难以区分D.适用于组织面临突发大事时20.依据权变领导理论，对成熟的护士最相宜实行的领导方式是A.命令式B.说服式C.参加式D.授权式二、多项挑选题(本大题共5小题，每道题2分，共10分)在每道题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑；错涂、多涂、少涂或未涂均无分；21.以下关于目标治理的表达，正确的有A.目标治理是一种治理方法B.治理者和组织成员共同制定目标C.依据对每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范畴D.强调自我治理E.强

7、调自我评判412.组织的基本特点包括4A.有共同的目的B.存在分工C.是一种特别的人际关系D.受环境的影响E.组织工作是静态的12.依据掌握措施的作用环节不同，可将掌握分为A.现场掌握B.反馈掌握C.前馈掌握D.组织掌握E.自我掌握13.影响护理人员编配的因素有A.床位使用率B.护理人员素养C.医院的自然条件D.护理治理水平E.服务对象的经济条件14.导致护理风险的相关因素包括A.患者因素B.护理人员素养因素C.技术因素D.环境因素E.治理因素三、名词说明(本大题共5小题，每道题3分，共15分)15.护理

8、治理学16.弹性原就17.掌握系统18.临床路径19.绩效四、简答题(本大题共7小题，每道题5分，共35分)20.简述现代治理活动的特点；21.简述动力原就在护理治理中的应用；22.简述护理治理者实施时间治理的步骤；23.简述学习型组织的特点；24.简述护理成本的概念及主要构成；25.简述护理人员编配的主要原就；26.简述社区健康训练治理的主要措施；五、论述题(本大题共2小题，每道题10分，共20分)27.试述护理组织文化的创