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时间:2018-01-29
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1、赛维LDK太阳能高科技(南昌)有限公司职员工工伤事故结案书LDK(工伤)结字第号结案报告单位:人事行政部工伤经办人:伤(亡)职员工基本信息:工号姓名性别入职时间岗位名称身份证号一、工伤事故认定/鉴定以及费用支付情况:XX年X月X日,XX在车间工作时,不慎右手无名指被装框机夹伤,自XX年X月X日至X年X月XX日在南XXXX医院住院治疗,医疗诊断为:XXXXX。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款有关规定,经南昌市劳动和社会保障局作出:该职工此次受到的伤害为工伤,并经南昌市劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断结论和专家
2、组的鉴定意见,对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB∕T16180-2006)综合鉴定。鉴定结论为:劳动功能障碍(伤残)XX。该员工对以上结果表示无异议。该员工住院治疗费用XXXX元,员工本人垫付治疗费用XXX元。工伤保险报销医疗费用XXX元,以及XX级伤残补助金XX元,其中公司承担医疗费用XXX元。以上两笔费用已于XX年XX月XX日转入该员工工资账户(XXXXXXX)中。二、补偿及支付方式:该员工XXX年XX月XX日提出离职申请,预计离职时间XXX年X月XX日,根据工伤保险条例,高新区工伤保险支付
3、一次性工伤医疗补助金元,公司支付一次性就业补助金元。以上两笔费用中,现因南昌市具体工伤医疗补助金未明确发文,高新区工伤保险暂不能支付工伤医疗补助金,待高新区工伤保险支付给公司后一个月内支付至员工工资账户中,一次性就业补助金将于2012年2月29日前转入员工工资账户。公司管理部门意见及签署:人事行政部意见:财务部意见:组件事业部(副)总经理意见:员工本人意见及签署:意见:
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