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时间：2021-11-22
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1、年青护士的工作能力培养2013年4月18日现状：护理人员缺乏，新护士不断充实到护理队伍中，导致护理队伍的年轻化。年青护士的弱点：1、专业知识欠缺。2、临床操作不熟练,不规范。3、应急应变能力差。4、工作缺乏条理性。5、职业意识及法律意识差。导致：纠纷投诉护理不良事件差错事故如何提高年青护士的工作能力？1借岗前培训时机，端正服务态度，提高自身素质，树立良好的职业意识和法律意识。上岗前医院相关部门统一对新护士进行岗前培训（医院未进行时，科室应进行相关内容的培训）2积极参加院方及科室的培训计划。完成基础操作培训及考核：根据科室特点或护士自身特点都有相应的培训计划：｛包括实习生培训计划
2、｝例：1、2周完成密闭式静脉输液技术考核。3、4周完成皮内注射技术考核。5、6周完成肌肉注射技术考核。7、8周完成测血压技术考核。。。。。。。监护仪的使用等等。科内有带教老师或操作标兵进行操作的统一后，由护士长及带教老师共同进行考核，点评。护士长在日常督查中要随时指出不规范之处，随时改正。要虚心接受老护士指导，使操作完善。强调：科内有统一的操作流程及评分标准。3加强业务学习及小讲课变被动学习为主动学习学习内容:1.从基础知识及专科知识入手，和临床工作密切相关。（含氯消毒液配制方法、青霉素皮试的判断方法、药物作用及注意事项，医疗垃圾分类及处理,入院介绍,专科健康教育；专科体征、症
3、状等）小讲课:2.小讲课不仅提高护士知识的掌握而且能提高护士的讲课能力。（日常工作的相关知识）注意：护士长提前安排一周的讲课内容，护士准备，护士长进行指导，护士按时进行小讲课。优点：讲课护士牢牢掌握此项知识点。4.药物知识学习。加强本科室常用药物及抢救药物的学习，掌握其用量、用法、配伍禁忌等，可准备一本科室用药的种类及说明书。在换液体时随时向患者交代用途注意事项，即掌握了工作又增加了内涵。例：氯化钾、安定、硝普钠、胰岛素度冷丁等。5.规章制度、流程预案的学习。重点是14项护理核心制度、应急预案的掌握：例：第一个月：掌握查对制度、交接班制度、陪护制度、针刺伤、输液反应的流程预案。
4、第二个月：掌握分级护理制度、消毒隔离制度。提示：可采取抄写14项护理核心制度（人人建立学习本），科室进行理论知识考核，检查护士掌握情况。6重视应急应变能力的培养，提高危重患者抢救技能。1.主动学习应急预案，抢救药品、物品、仪器放置的地点，熟悉各种突发事件（噎食、心脏骤停、跌倒、烫伤等）的处理程序及方法（与高年资护士默契配合），并通过演练、模拟训练加深印象（心肺复苏术、呼吸机应用等），提高护士处理事情的应
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