某能源集团医生绩效考核指标

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1、医生岗位任务绩效考核指标编号KPI名称KPI定义/公式业绩目标考核标准信息来源1方案完成率已完成的工作项数/方案的工作项数×100%100%每降低1%，扣〔〕分生活公司经理2误诊次数出现误诊的次数0次出现1次扣〔〕分病人病情反映3医疗过失及事故次数出现医疗过失或医疗事故的次数0次出现1次医疗过失扣〔〕分出现1次医疗事故扣〔〕分病人医疗结果4危急病人抢救延误次数发生延误的次数0次出现1次扣〔〕分病人抢救结果5员工体检工作完成率按时完成体检的员工数/参加体检的员工总数×100%100%每降低1%，扣〔〕分体检方案6药品质量不合格次数不

2、合格的次数0次出现1次扣〔〕分公司抽查、检查7医药费指标完成率医药费报销金额－指标金额0每超出〔〕元扣〔〕分报销记录8采购方案报送及时率及时报送的采购方案数/需报送的总数×100%100%每降低1%，扣〔〕分药管处9价格公示不及时性、不准确性未及时进行价格公示的次数公式价格错误次数0次出现1次不及时扣〔〕分出现1次错误扣〔〕分员工反映10违章、违纪当期本人发生违反规章制度及法律法规的次数0次每出现1次，扣〔〕分考核部门和本部门组织检查编号GS名称GS定义/解释目标效果考核主体11卫生防疫工作完成情况工作开展的及时性和效果按时、保质

3、完成卫生防疫工作卫生所长12药品市场信息收集信息收集的及时性和信息完备程度定期进行药品市场信息收集卫生所长13审定工作效果审定工作的标准性，是否按照审定制度进行操作严格按照新药审定制度进行审定卫生所长