管理十诫.doc

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1、《管理十诫》交友须胜己成功人士素质，迅速看穿事情本质，说话做事能够直切主题，把复杂的问题变简单。判断一个人说否有领导潜质的唯一办法就是看这个人身后有没有追随者。公司只不过是领导者个性的外化体现。一不愿冒任何风险过于谨慎的人将一事无成。当你获得一些成就之后，即便是很小的成就，你都不愿去冒险打破现状，这种心态也是人之常情。如果一切事情都太顺利的话，那可不是什么好事。一个人想要去冒新的或是更大的风险以探寻新的可能性，其前提就在于他内心有一种还要把事情做的更好的不满足感，或是有一种除非马上采取措施，否则未来可能会遭遇到风险的预感。或是一

2、种强烈的痛失机遇的感觉。历史上，数不胜数的成功公司在关键时刻没有迈出坚决的一步，他们也为此付出了代价。管理层所犯的错误大都是失败的冒险经历，这些商业运作上的误判尽管在当时看来成本很高，但他们也是这些公司继续维持经营的必要成本支出。管理层所肩负的一项重要的任务就是利用公司的现有资源个谨慎的冒险，从而确保公司未来的永续经营。如果你觉得处境舒服的话，那么你就会有放弃冒险的很大冲动，这种冲动有时候强大得让你难以抗拒，一旦如此，那么失败也就不远了二思维僵化我行我素不愿意冒风险和做事方法不灵活有相像之处，但是他们还是有一个很重要的细微差别，

3、真正固执的人不是在规避风险。他们不仅不愿意冒险作出创新和改变，还对自己的方法坚持己见，坚信自己掌握了成功的密钥，觉得再也不用去探索其他的成功之道了。当你周围的环境已经发生改变，但你依旧我行我素，没有想过应势而动，那么你肯定会栽跟头的。要用发展的眼光看问题。全球的资源是越来越充裕还是越来越稀缺空气质量是越来越理想，还是越来越糟糕你的行动能够更具有预见性和建设性，从而和整个社会合拍吗或者你只是死守昔日的辉煌而不思创新，直到头撞南墙才幡然悔悟如果没有其他更好的战略改革方案，那么你不可能通过削减成本保证你的盈利能力。灵活变通的人具有习惯

4、性审时度势和思考的能力，一旦环境改变，他们就会迅速地适应新环境。三把自己完全孤立封闭起来陶醉在成功的梦幻里非常容易，但是死期也就不远了。商业精英的一个共同特性就是他们能和各个层级的员工打成一片。不要去感念那些表扬你言行的人，而要去怀念那些批评你错误的朋友。4一个组织的进步来自于通过努力解决问题，因此你首先要知道问题是什么，才能真正洞悉解决问题的办法。如果你想要凌驾与所有人智商，那么凡事首先替自己考虑就行了。不论你从事什么职业，在你周围一定要有能提出反对意见的聪明人。如果管