试论科学发展观与企业党建工作的关系

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1、试论科学发展观与企业党建工作的关系 　　摘要：文章以科学发展观与企业党建工作为统领，阐述了企业发展中“服务中心”与“科学发展”、“党管人才”与“以人为本”、“党建战略”与“统筹协调”的关系。 关键词：科学发展观；党管人才；以人为本 　　在开展企业党建工作中贯彻落实科学发展观就必须进一步解放思想，转变传统的党建工作定势，用“发展是第一要义”、“以人为本”和“统筹协调”等科学发展观的新理念指导新形势下的企业党建工作。 　　一、以科学发展观为指导，正确处理好“服务中心”与“科学发展”的关系 　　企业党建工作与企业科学发展的“目标”是一致的 　　企业党建工作要紧紧围绕企业的中

2、心工作来开展，才具有活力和生命力。那么企业的中心工作是什么呢？自然是企业的健康、持续和科学发展，即通过加强企业党建工作为企业凝聚所有能够凝聚的力量，从而更好地为企业发展提供组织保证和智力支持。所在两者是形式和内容的有机统一、是服务与被服务的关系，其目标是都是为争取企业生命的长周期。 　　企业党建工作与企业科学发展的“途径”是一致的 　　企业各级领导班子建设是企业党建工作的重中之重，是实现企业党建工作目标的重要抓手，这就决定了企业的各级领导班子和干部，是落实科学发展观的具体组织者、推动者和实践者。而企业要实现科学发展关键在人，关键在于企业的领导干部带头学习、带头实施和带头推进

3、，因此两者都是通过企业的领导干部来实施的，两者的“工作引擎”都是领导干部、其途径是一致的。 　　企业党建工作服务发展的关键就是围绕发展抓党建、要围绕发展配班子、围绕发展用干部，把科学发展观落实到企业党的建设工作中。要进一步建立和完善科学的干部政绩考核体系，结合实际制定既体现科学发展观要求又较为简便可行的干部综合考核评价办法，减少或避免测评中的人为因素，把那些政治上强、民主作风好、清正廉洁、有开拓进取精神、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。 　　企业党建工作与企业科学发展的“措施”是一致的 　　加强企业党建工作和推进企业科学发展都是靠各级领导干部来实现的，所以

4、进一步统一和提高企业各级领导干部对科学发展的理论认识、实践能力是十分必要的。为此我们要把树立科学发展观和提升引领发展的能力作为企业各级领导干部培训工作的重要内容。要有针对性地开展教育培训活动，在党员干部特别是领导干部中形成自觉坚持健康发展、持续发展和科学发展的共识，使广大干部进一步解放思想，正确领会科学发展观的内涵，全面提升引领发展、服务发展的能力。 　　二、以科学发展观为指导，正确处理好“党管人才”与“以人为本”的关系 　　胡锦涛指出，坚持“党管人才”原则，就是要充分发挥中国共产党的领导核心作用，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，为做好人才工作提供坚

5、强的政治保证，更好地统筹人才工作，更好地组织起全面建设小康社会的浩浩荡荡的人才大军。主要是管宏观、管政策、管协调、管服务，重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才。企业所指的人才应该是所有对企业有贡献的干部职工。这个群体不仅是企业党建工作的重要对象，也是企业生存之本。 　　企业科学实施人才战略计划，大力开发人才资源，既是体现“党管人才”原则，不断促进企业健康、持续、科学发展的重要方面，又是突出“以人为本”，积极落实科学发展观的重要保证。 　　以科学发展观为指导，大力促进企业党建工作就是要求各级领导干部

6、必须进一步解放思想，树立“人人都是人才、人人都可以成才”的科学人才的观念。通过大力实施企业人才战略计划，不断促进各类技术人才、管理人才的出现。要通过建立科学的人才评价机制、使用机制和激励机制，形成让企业种类人才工作上顺心、生活上舒心的良好环境，从而更好地为企业发展服务。 　　三、以科学发展观为指导，正确处理好“党建战略”与“统筹协调”的关系 　　企业党建战略，是指涉及企业党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党纪建设和干部队伍建设等党建工作的有机体系，是指导企业当前和今后一个时期党建工作的战略构想。企业党建战略要求各工作环节必须实现科学对接、统筹部署和协调发展。就此而

7、言，是与科学发展观中提出的“统筹协调”的内在要求及工作架构是一致的。在企业党建工作中树立“统筹协调”的理念就是要在科学信息的大局中思考、创新党建工作，紧跟时代的发展，使党建工作渗透到企业的各个阶层、各类人员，从而使党建工作能够更加有效地服务于企业的科学发展。 　　在企业党建工作中树立“统筹协调”的理念，主要是做好：一方面按照企业科学发展的新要求，要继续保持党员的先进性。党的先进性要通过每名党员的先进性来展示，切实提高党员干部执行政策、服务发展、服务群众、促进和谐的能力。另一方面根据企业科学